本公司111年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組，共11類科，需求人數為131人，另備取177人，招考人員包括:
(一)行車類組7類，共108個名額(另備取134人)：控制員、技術員(電子、電機、機械、常年大夜班)、司機員(一般、原住民)。
(二)一般類組2類，共19個名額(另備取31人)：技術員(水電、土木)。
(三)身心障礙類組2類，共4個名額(另備取12人)：技術員(水電、土木)。
本次招募之資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；試用期間薪資依不同職務類別約為3萬600元至4萬3,400元；試用期滿約3萬4,800元至5萬6,100元，另本公司具有一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、公司並依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。詳細招募資料敬請詳閱網站公告。
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