北市勞動局率全國之先，2018年首創「臺北市職場性別平等認證指標」，勞動局長陳信瑜為持續推動職場性別平等，19日舉辦宣導會，到場企業包括金融證券業、飯店旅館業、金融證券業、專業服務業、電子科技等各產業別人資及管理人員，十分踴躍，26日還有1場宣導會，歡迎報名。
陳信瑜表示，臺北市職場性別平等指標是協助企業推動性別平等的工具，自2018年底正式發布職場性別平等指標後，勞動局依據去年「臺北市職場性別平等認證」經驗，滾動式修正指標並正式將「促進多元性別平等相關作為或措施」納為明年認證指標。
陳信瑜說，藉此可引導企業調整既有機制，將尊重、融合、避免歧視或偏見等概念落實於職場中，透過具體且可實踐的項目，協助企業落實職場性別平等，北市府將與企業攜手並進，打造多元共融的幸福職場。
19日的宣導會除邀請教授焦興鎧分享國內外職場性別平等現況，以及性別平等與企業人資之關係進行說明與分享，另外也邀請去年獲得「臺北市職場性別平等認證」的事業單位進行實務分享，透過專家及分享企業對談，使與會企業更加了解職場性別平等對經營益處及未來發展優勢。
職場性別平等指標包括「推動性別平等的相關機制」、「促進組織決策的性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等的教育與訓練」、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」、「職場安全的性平友善措施」及「促進多元性別平等相關作為或措施」等8項。
勞動局表示，本年度尚有一場宣導會，預計於26日辦理，歡迎北市事業單位人資管理人員報名參加，本活動採取網路報名，或洽委辦單位聯合報股份有限公司：02-86925588分機2695傅先生、3051陳小姐。
