柯文哲指出，北市今天新增4個案例，均無不明感染源，在目前的疫調範圍都是可以控制的。這周到目前為止確診者總數37例，不明感染源5例，他也認為社區潛伏感染源雖然還是有，但數量很少，也可以控制。
柯文哲說，好不容易經過兩個半月的努力讓疫情趨緩下來，不要一開放又前功盡棄，所以呼籲大家都能透過上網預約，不但可以控管人流，也可以對系統作壓力測試，像教育局轄管的天文館、兒童新樂園、動物園預定明天開放，明天的名額都已經額滿了。北市府也會持續監看人流狀況，視疫情的狀況，逐步放寬容留人數。另外文化局轄管的各場館，到今天下午1時為止，北美館有352人進場、當代藝術館55人、北投溫泉博物館7人、臺灣新文化運動館11人，人數都不多。
對於外界最關心的餐廳內用問題，柯文哲表示，如果開放內用需保持1.5公尺的社交距離，做不到就要用隔板，做好清消工作，如果有員工確診，就要停業3天，恢復營業的11天內只能外帶不能內用。
他看到7月12日的歐洲盃足球賽經過5 天的賽事後，結果英國單日的確診人數達到53,569例，這表示絕不能掉以輕心，因此他主張還是慢慢解封，這個過程當中北市府還是盡力的找出社區中可能的潛伏感染源，一個一個消滅掉，慢慢地解封，達到一個平衡。當然最後還是要靠疫苗，萬一疫苗不夠，又有變種病毒進來，還是會前功盡棄。北市府目前的策略就是按照科學的基礎，像這周確診數是37例，不明感染源5例，那就觀察到下周一做個總結，並觀察這個假日有沒有什麼變化，最後跟新北一起宣布。
副市長黃珊珊則公布二例足跡，一個是案15773，一個是15781，二個確診個案的公共場域活動史可詳附檔。副市長蔡炳坤也說明北市目前疫苗的現況，他表示昨天是中央預約系統第四波的首日，接種狀況十分順利，接種率已相當高，此外北市府也在花博爭豔館接種站也提供部分補習業者、社教機關接種服務。
蔡炳坤表示，北市65歲以上長者第二劑疫苗接種需求總計為370,036人（75歲以上AZ疫苗為137,046人、65-74莫德納232,036人），75歲以上長者預定應從8月24開始要接種第二劑的AZ疫苗，而65-74歲的長者也預定於9月10日開始要接種第二劑的莫德納疫苗，這也就是為何這幾天各縣市在為長者第二劑疫苗表達不同的聲音。他點出目前中央的預約系統對65歲以上長者預約第二劑最大的問題，是沒有辦法在共同的時段、相同的地點來提供長者更貼心的關懷服務。
蔡炳坤提到在打第一劑的時候，長者不論是在醫療院所的院外地點或是基層診所施打時，市府的教育局、社會局、民政局都會動用同仁和里鄰系統到場為長者服務，讓這些長者施打疫苗時感受到敬老尊賢的關懷和服務，因此建議中央能早點研議，北市府非常願意為65歲以上長者做更貼心的服務。
媒體提問，開放內用的時程是打算禮拜一跟新北一起宣布嗎？如果是的話，禮拜二就會開放內用嗎？有餐飲業者抱怨，如果8月3日開放內用，店家會沒有時間，預先做準備，請問柯市長對下週一宣布開放內用樂觀嗎? 開放內用時間有可能再延後嗎？柯文哲表示，首都生活圈概念，臺北跟新北不太可能規則不一樣，這樣在實務上政策會有困難，所以臺北市還是跟新北一起，也先觀察微解封、微降級的第一個週末。事實上市府很早以前就跟餐飲業講過，如果要開放，市府的標準是什麼？也不可能一開始就全部幾千人的婚宴這樣辦，應該是按室內50人、室外100人，然後採用個人餐的形式等相關規定。餐飲業者也能了解到就算開放，他們可以做到什麼程度。當然有人會問「這樣要維持多久？」這沒有答案，要且戰且走，目前全世界也沒有這種逐步解封，他是希望在逐步解封過程中，還是能把疫情控制住；媒體追問，疫情如果再起，還會碰到父親節聚餐等情形，有沒有可能隨時喊停？柯文哲表示，「有可能隨時喊停」，疫情千變萬化，這就是「新常態」，還是按照預計計畫走，如果疫情有變化的話，當然要馬上應變。也不可能因為怕、擔憂，永遠都要三級警戒，這也不可能，內需服務業占比雖不是很高但就業人口最多，考慮再三，在防疫與經濟之間還是要取得一個平衡，基層民眾生活出問題，連治安都會出問題。柯文哲接著說，就算解封也要拜託大家，從英國例子，7月12日歐洲盃足球賽開始，五天以後就大爆發，一天確診五萬多人。還是一樣，我們要朝向解封的方向移動，慢慢解、慢慢解，安全第一。
媒體詢問，柯市長昨日說將於周日雙北同步宣布是否開放內用，不過前陣子才訪問過市長的資深媒體人趙少康卻評說「官做大了以後，不接地氣不知民間疾苦，要開放就開放，不開放就不開放，講清楚」，也認為臺北餐廳數量最多，兩個半月不開放內用怎麼受得了，要開放或不開放請講清楚。市長看法如何？柯文哲回答說，做這種決定全臺灣還是他最敢做，他表示，他昨天看趙少康的節目，他的老學長沈富雄在節目問，數字怎麼決定的、有無科學基礎？柯文哲解釋說，雖然這個開放內用的標準（每週每日平均案例小於或等於10例、不明感染源每週每日平均小於或等於2例、每週社區群聚小於或等於3件）沒有科學基礎，但這是臺北市政府執行上的實務，如果在這個範圍之內，目前臺北市的疫調系統可以比較輕鬆地對付這些案例，就像看門診一樣，如果一個早上醫護要看10個案例，每一個都可以做得很好。所以案例少市府就很有把握可以處理；他接著說不是接不接地氣的問題，是很害怕，做一個決策要想很久，臺北市一決定怎辦做，臺灣各地就會跟進，是有壓力的。
媒體提問，新光三越A4館封館，確診足跡是否有掌握？匡列多少人、是否包含一般民眾？百貨公司多次傳出疫情，櫃位人員是否會安排篩檢？南京公寓市場，目前匡列多少人？市場這邊有沒有進行篩檢？黃珊珊表示，A4館匡列7人包括對面島櫃人員及清潔人員，因為是新北市的個案，在臺北市只有這部分足跡，全部都掌握並做清消一天，然後該櫃位會停業三天，比照以前的做法，按同心圓方式，沒有關係的部分不會特別去處理，就自主健康管理，工作人員有問題可以到臺北市七院區進行篩檢；南京公寓市場這位確診者是家庭主婦，都是去市場採買，根據她去市場的足跡，跟她有接觸的兩個攤位都已經被匡列。
媒體提問，近日臺灣頻頻爆發「特殊交友圈」群聚事件，高雄30日公布個案案15770也被證實是「特殊交友圈」的延伸。高雄市長陳其邁說這名個案15770，7月1-4日曾在臺北有和友人有密切接觸，這群人被稱為X man，請問市府有逐一清查並找出感染源頭了嗎？目前這群人已有多少人被北市驗出確診？若還沒找到帶原者繼續藏匿社區中，是否會變成另個臺北獅子王？黃珊珊表示，臺北市在六月底就發現這狀況，七月初有向中央示警，陳時中部長也開過跨縣市的相關會議，大家都非常重視這件事，聯醫昆明院區有專案列管愛滋病患，有20幾位個案管理師、4000多個個案，個管師都一位一位電話通知他們來篩檢、接種疫苗，民間捐贈的快篩劑也會提供給需要的病患。臺北市政府一開始的立場就是站在協助、保護隱私的立場，重點是引導他們、保護他們的親友，而不是標籤化他們， 其中的確診個案就願意說出接觸史，找出了隱形感染源。此外，在列管個案中，施打疫苗者已達71%。
媒體提問，市府研考會昨天發布六、七月最新民調，當中52%受訪者滿意柯市長施政表現，比上次增加5%。另外，也有五成民眾滿意市府的防疫表現，但不滿意也有43%。請問市長給自己打幾分？柯文哲回答說，滿意度50分也沒多高，只能說普通。以臺北市五月的萬華、北農與環南市場的疫情來看，就全世界的狀況來說，在兩週內把疫情控制算是不錯了，其實到7月1日疫情差不多制住了。是仰賴國民素質，市府一開始用公衛方式，後來就用科學方式，只要列管就會控制住。目前大概還是維持一週確診數約40幾個，如果要追求零確診，會維持封鎖時間太長；如果要問說為自己打幾分？就是盡力了。還好他自己是醫療專業，找公衛專家、醫療專家大家做出有效率的決策。
媒體提問，陳佩琪醫師剛在臉書發文，提到指揮中心說基層施打速度快導致疫苗不夠，其實可以早點說，規定施打限制人數，這樣看診時就可以早點脫掉N95口罩比較不會不舒服，陳醫師也還原環南市場爆發大量確診的那晚，指柯市長當下立刻下了很多指示，似乎也是在幫市長證明環南事件能解除並非歸功中央，市長怎麼看？柯文哲表示，臺北市現階段每日可打五萬劑，開放小巨蛋、和平籃球館還可以接種更多人，只是疫苗買不到讓人搞不清楚是怎麼回事？環南市場41個PCR陽性者，整個晚上都沒法睡，要調動機動警勤隊到環南市場現場維持秩序等，很多事情要做，市府只是做自己該做的事，人家（中央）來幫忙，就要說感恩，大家一定要處理要扛，「我們只是做我們該做的事」。
媒體提問，接種率為什麼有些醫療院所會超過100%？蔡炳坤表示，臺北市約270個接種點，一瓶疫苗會抽到11劑，但不可能算得剛剛好，像臺北市接種點診所特別多、接種率也特別高，例如某診所預約量只有兩瓶多，就要配送給他們3瓶，診所也會如實為民眾接種並登錄系統，所以會超過100%是很自然的狀況。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市政府教育局終身教育科地址：臺北市信義區市府路1號業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861 臺北市青少年發展暨家庭教育中心 楊麗珍主任 0919-251-881新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期：112年5月7日】【主題：「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】【臺北報導】孩子？家人？工作？該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰，臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會－友善育兒職場與家庭教育」，展現市府對友善育兒環境的重視。 本次研討會將促進產官學三方合作，共同探討如何營造友善的家庭職場文化，以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡，這種合作是關鍵的，需要企業、政府和學術界的共同努力。 活動前段以「面對少子女化危機，如何打造友善職場環境」為主軸，集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖，分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例，包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施，這些措施有助於提升員工的家庭生活品質，並進一步提升員工的工作效率及效能，期望在少子化的衝擊下，透過企業友善家庭的典範，讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作，完善友善育兒職場的實施和執行。 活動並以「如何平衡家庭生活與工作，強化親職教育」為題，由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作，以及親職教育的重要性，過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例，湯局長表示：「家庭教育是社會教育的基礎，當親師生互動密切、彼此熟悉，家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的，孩子教育的問題就容易達成共識。」 今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年，蔣市長表示：感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動，期望透過本次研討會的交流，能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識，一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性，更貼近家長的教養需求，達到兼顧陪伴子女與工作的平衡，讓臺北市成為友善育兒的城市！教育局新聞稿1130507「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化.pdf
臺北市立南港高級中學事後新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市立南港高級中學 地址：臺北市南港區向陽路21號新聞聯絡：校長室 曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212；0988-128-081【發稿日期：113年5月7日】【主題：高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦，實踐大學協辦，共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學（今年首度加入）、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事，今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台，還結合了實踐大學的專業教授指導和講評，讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。 今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持，以中英文雙聲道小劇場的方式串場，引領現場師生對議題展開興趣與好奇，受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分，學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋，進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分，與會同學可以互動觀摩，並接受專業教授的評審。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩，主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇，透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛，同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。事後新聞稿1130507南港高中-高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會.pdf
臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者地址：臺北市中山區新生北路3段55號活動聯絡：學務處 張靖漪主任 (02)2595-5161轉116；0930-911-197新聞聯絡：文書組 連國揚組長 (02)2595-5161轉127；0936-815-088【發稿日期：113年5月7日】【主題：稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】【臺北報導】「媽媽，母親節快樂！」「媽媽，你的手怎麼變得粗糙了？」，稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動，邀請多位學生母女及母子檔上台，由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手，並讓同學當眾表達對母親的感恩，現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生！ 媽媽的手不大，但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手，因為操勞家務而粗糙，有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手，透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手？7日當天邀請數對媽媽來校，並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手，結果同學都很厲害，每組同學均正確摸出媽媽的手，多對母女互動逗趣溫馨！此外，學校還舉辦「最佳母女（子）檔」比賽，參賽同學可以交一張與媽媽合照，之後張貼公告，由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女，只見同學們下課駐足在照片前品頭論足，創造許多趣味話題。 各班也對導師獻上祝福及康乃馨，班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨，學校洋溢著快樂溫馨氣氛，時尚科范云嘉同學說，師長們對同學的呵護與教導，情同母親，藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節，祝福全 稻江護家校長郭淑蕙說，稻護多數學生是女生，舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美，並記取母愛的偉大，對母愛永保感恩懷念之心。此外，每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝，希望同學們用心學習，好好照顧自己，不讓媽媽操心，這就是對母親節最好的回饋！歡迎媒體記者踴躍採訪報導！新聞稿1130507私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動.pdf
臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示，北市有3萬多名的護理人員，在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位，有些進而在教職面也有很多的創新作爲，這些積極正向的努力付出、亮眼表現，都是獲獎的原因。蔣萬安說，在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員，他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢，不是一味的往前衝，而是明知前面有危險、有極高的風險，仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神，不畏風險，依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員，也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意，感謝他們溫暖堅定地守護著社會。
臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀，出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示，今日與會的都是具有指標性的企業代表，來分享友善育兒職場的成功經驗，更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁（Claudia Goldin）關於性別薪資差距形成因素的研究，鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任，對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。蔣萬安表示，臺北市政府新團隊上任後，相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標，不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等，就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主，是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得，表彰她在性別薪資差距形成因素的研究，成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。蔣萬安說，高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料，發現即便經過工業化和教育的普及，以及女性權利的參與，女性的勞動參與角色也逐步提升，為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在？她說原因很多，但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任，也就是男性朋友們要多帶孩子。簡單來說，高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時，薪資都還是相當，之所以會造成之後的差距，關鍵點出現在第一個孩子出生之後，也就是當大部分的照顧責任落在女性身上，女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作，可能工作上比較有彈性，或者是可以遠距工作，或是不用常常出差等等。高爾丁教授提到，現今社會上面有一種工作，叫做「貪婪工作」（greedy jobs），這是指這個職務會有很多的要求，如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班，也因為這樣的貪婪工作，相對來講男性可能比較有機會去擔任，但對女性來說，不只是覺得麻煩，甚至困難，甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律，也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷，所以才會給男性比較好的薪資待遇。蔣萬安表示，高爾丁教授提出了很多的解方，包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等，這些也都是市政府目前在做的；但很重要的是，她認為家庭裡面夫妻之間的平等，才能夠真正造就薪資上面平等。蔣萬安笑說，他個人在很多重要決定的時候，特別在家庭會議當中，都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡，彼此都能夠公平分擔家務，他認為這個社會慢慢會改變的。蔣萬安說，今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究，其實並不艱澀，他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方，也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。最後，蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會，尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者，分享打造友善育兒職場的成功經驗，相信大家一定收穫滿滿。
在王欣儀議員的奔走爭取下，為臺北市8所國民小學募得抑菌燈，7日上午在臺北市長蔣萬安的見證下進行捐贈儀式，共同宣誓啟動校園衛生安全守護行動。蔣萬安在致詞時表示，非常感謝王欣儀議員和台達電能夠捐贈這樣的設備。最近腸病毒開始盛行，像他的三寶現在就在腸病毒，有感冒和喉嚨痛的症狀，而且是第二次感染，所以他的太太很辛苦。還好三寶的活動力還算旺盛，不過他太太也更累了。蔣萬安提到，現在有很多的病菌，因此除了不僅要注意個人衛生外，如果能降低室內的細菌病毒，對於孩子還有長輩們的健康會有很大的幫助。安裝這批222U+抑菌燈將可以有效降低室內病毒細菌的傳染，做好防護工作。蔣萬安指出，民國100年當時環境部有一個室內空氣品質管理法，希望針對室內空品能夠有一些規範和標準，後來臺北市政府陸陸續續列管全市室內場館，總共有335處，包括大賣場、圖書館、政府機關辦公場所、捷運站及運動中心等等。臺北市環保局去(112)年3月特別開會討論，除了對這些室內場域做列管，進行稽查，要求改善外，由於當時檢測主要是二氧化碳、一氧化碳等，細菌並沒有列爲必要檢查項目，但大家認爲在後疫情時代，很多做法要改變，因爲在疫情的時候是被動防疫，像戴口罩、保持社交距離，後疫情時代就應該要主動防疫，主動去降低這些細菌或病毒感染的風險，因此訂定了室內空氣品質認證場所推動計畫。蔣萬安說，這個計畫除了包括剛剛的各個公共場域外，也包括孩子們經常出入活動的學校、教室，尤其特別希望在短期內針對敏感族群的室內空間，比如：幼兒園、托育機構、親子館還有護理之家，希望能一步一步照顧好孩子和長輩們的健康，降低室內空氣細菌，減低他們感染風險。蔣萬安強調，臺北市是率全國之先推出認證計畫，未來也會列為臺北市各場所年終考評的項目和評鑑的項目，希望由首善之都擔起領頭羊的角色，大家一起努力，守護孩子和長輩的健康。
