鄭市長參訪金門大學，分享城市治理經驗，盼與金門維持交流及城市友好 桃園市長鄭文燦今（26）日上午前往金門縣參訪金門大學，並出席「和平學國際學術研討會」，也與金門大學學生交流，發表「城市治理面面觀」專題演講。鄭市長表示，在中華民國發展歷史上，台澎金馬為命運共同體，金門從過去冷戰的第一線，到現在成為和平交流的重要樞紐，由金門大學籌劃和平研究中心推動和平學研究再適合不過。第一屆和平學國際學術研討會，對台灣、金門都具有重大意義，集 結專家智慧及國際政治經驗，盼兩岸之間積極創造和平條件，以對話取代軍事威脅，期盼金門成為和平交流的島嶼。 鄭市長指出，桃園與金門為姊妹城市，金門人旅居在桃園市非常多，在金門大學讀書的孩子也多達百位，兩縣市交流頻繁且淵源深厚。市府也舉辦多元活動，加強與金門的連結和互動，包括2016台灣燈會在桃園，特別規劃「金門之夜」及金門特色燈區，讓大家更瞭解金門文化；桃園國際棒球場也每年配合舉辦金門主題日活動；今（109）年10月太武新村園區「八二三砲戰故事館」正式開館，以反思 戰爭為核心，展現金門在過去戰火洗禮下，金門鄉親的日常生活，未來「閩南文化節」也會加強融入金門元素，給予離島鄉親更多支持。 金門大學校長陳建民表示，鄭市長是桃園八德出生的農家子弟，求學階段積極擔任幹部，靠自身打拚累積實力，一路努力，踏入政壇後，成為目前國內相當傑出的政治人物，並以「第一」及「年輕」2個指標，成為同學學習楷模。 今日包括勞動部政務次長王安邦、前法務部長邱太三、金門縣政府副縣長黃怡凱、參議呂清富、桃園市政府市府新聞處長詹賀舜、桃園航空城公司總經理許又銘、桃園市工商發展投資策進會總幹事陳家濬、桃園企業聯合會執行長楊文慶、昇恆昌董事長江松樺、金門大學校長陳建民、主任秘書蔡宗憲、人文社會學院院長高瑞新等均一同出席參訪活動。 以下為鄭市長致詞及演講重點摘述： 鄭市長提及，大學時代是思想啟蒙、尋找自我的時代，首先簡述他的求學過程及從政經歷。在從政過程中，儘管不被看好，仍然勇於承擔責任，展現民主台灣的可能性。猶如當選感言：「選舉最後一哩路已經結束，執政第一哩路正要開始，無分族群、南北、士農工商、軍公教，大家都是新時代的桃園人」，期許自己摒除誘惑、壓力、教條及是非，以嶄新的角度經營桃園，期許自己「超越對立，翻轉桃園」， 讓執政寫下驚嘆號！ 桃園擘劃完善的軌道建設，提出「三心六線」計畫，未來北北桃將形成一小時軌道生活圈，透過交通轉型有效減壓台北交通，提升北台灣競爭力，讓民眾享受捷運高便利性。 桃園航空城計畫兼顧居住正義及國家建設，已進入新里程碑，不僅舉辦全區聽證，召開200場公聽會及說明會，超過2萬人參加，提升民主參與度，也秉持「先建後遷」、「離村不離鄉」、「一里一安置」三大原則，以耐心、決心、細心、貼心、暖心的「五心」態度處理安置問題。桃園航空城計畫107年完成都市計畫審定，今（109）年4月完成區段徵收核定，區段徵收配地自11月9日起登記，約 9成以上地主都表達參與航空城配地方案的意願，展現對航空城計畫的支持。 桃園是平均年齡39歲的年輕城市，市府推出「333政策」，養育3歲以下嬰幼兒每月可領3,000元育兒津貼，每胎生育補助3萬元，中央也跟進推出全國版本的育兒津貼；此外，市府也陸續推出社會住宅、增設幼兒園，並以公立及非營利幼兒園達到公私幼比例4比6為推動目標，讓年輕家庭甜蜜多一點、負擔少一點。 市府陪伴年輕人走入社會第一哩路，推出「安薪讚」、「證照讚」及「學分讚」等青年就業政策，截至今（109）年9月為止，已媒合1萬4,866人，媒合率達89.5%，協助青年順利進入職場就業。 目前桃園規劃興建25處社會住宅，加上中央興建的，提供總計1萬2,000戶社會住宅，及租金補貼超過1萬戶，7成提供作為青年社宅，3成提供為弱勢家庭及政策目的使用；且社宅設備及管理良好，期許發展成為共享住宅，未來更規劃學生宿舍型社宅，落實居住正義。 在創新城市方面，桃園已成立3個青創基地，陸續完成3大青創聚落、2個育成中心，支持桃園青創、文創、農創、客創及社會企業的創新創業發展。 水是桃園的生命線，市府積極推動河川整治，進行水質進化、河岸綠帶，打造水岸城市特色。污水下水道接管率從升格前5%成長至22.4%，5年來接管率成長4倍，成長率六都第一。另外水資源回收中心也轉型為環教園區，讓居民親近且喜歡，也發揮回收水再利用功能，於缺水期提供附近工廠充足的水源使用。 桃園電動機車數量全台最多，充電站及換電站相當普及，電動機車龍頭品牌Gogoro首度推出GoShare共享服務，也優先選擇在桃園試辦，市府也以多項創新服務，獲得國際智慧城市評比競賽第一名，展現低碳城市願景。 智慧城市是未來台灣城市治理的重要方式，桃園也推出多項智慧運用，包括「水情看桃園」APP，可掌握水位及災防等最新資訊；於各重要路口及治安熱點，建置天羅地網監視錄影系統，加速追蹤可疑車輛；在青埔推動智慧路燈示範計畫；目標打造5,000間智慧學習教室，以更多元的智慧教學方式，提升學生學習力；此外，也於消防救災、環保稽查等領域，運用數位科技，提高執行成效，持續朝向數 位國家、智慧城市發展。 桃園市民卡已發行超過165萬張，一卡在手能享有交通票證、公共服務、多元載具等多元整合服務，並擴大服務年齡及族群，外籍人士領有中華民國居留證且配偶設籍本市者，即可申辦桃園市民卡，以多元貼心服務，滿足桃園市民生活需求，成為最成功的市民卡。 打造健康城市方面，桃園規劃11個國民運動中心計畫，並布建713個長照據點，目前已設置28家社區長照機構，提供供餐、藥師據點諮詢及洗頭等服務，也於樂活重陽季舉辦健走、滑手機、說故事比賽等活動，鼓勵長者多元參與；打造各具特色的共融式公園，如大有梯田生態公園以親子遊具特色，成為居民遊憩的最好場所。 市府致力歷史建築保存，升格後活化18間、新建5間故事館，串聯30間城市故事館，如太武新村設置「八二三炮戰紀念館」，展現戰火底下金門人的日常生活；馬祖新村為文創聚落，亦為紀錄片的養成基地；在傢俱的故鄉大溪成立「木藝生態博物館」，活化歷史建築，保留城市故事、展現城市生命力。 加強文化資源保存，推動「1大館、3小館」美術館計畫，也結合「雄獅鉛筆觀光工廠」、「利百代彩筆文創館」行銷美術教育，另外興建多處親子共學、共遊館舍，打造文化綠洲。 積極落實土地正義，推動復興區還地於民政策，加強復興區路燈照明改善；在新屋地區，不僅舉辦農業博覽會、新屋國中改制高中，也將永安漁港改造成年輕人最喜歡去的漁港；加強偏鄉路平計畫的道路改善，盼從生活設施改善原鄉，實質的縮短城鄉差距。 鄭市長表示，城市治理需要從多元角度思考，擔任市長更需要專注力，以正確的價值帶領市政團隊，把每項建設、計畫落實完成。同時，也應注重公共工程品質，桃園的公共建設從設計到施工兼具質感、美感及可及性，展現高品質，在國家各項建設獎屢獲佳績。桃市府會持續努力，讓桃園鄉親都能體認到有感建設、無聲改變的感受，也歡迎大家來桃園參加活動，感受桃園的進步和美好。 針對學生提問有關傳統三合院老房屋隨著新建築而消逝的議題，鄭市長表示，蘆竹區靠近南崁交流道及青埔機場線，因此發展非常快速，人口及都市計畫都不斷再擴大，但發展的同時，也應該要保存傳統聚落，如保留機捷A10山鼻站周圍的古厝群─貓頭鷹住宅、修復大溪簡家古厝等，提高古蹟保存補償費，提升家族對保留傳統建築的認同度及接受度；或保留生態及核心農業區，活化既有生態資源，維持城 鄉風貌，避免都會區無限度的開發。 有關學生提問城市治理經驗如何複製，鄭市長也指出，桃園與金門各有不同特色，無法全然複製，但可以彼此支持，互相找到學習項目，如金廈通水即能體現民生第一的訴求；而對於鐵路地下化議題，鄭市長談到，桃園鐵路地下化對都市發展改變極大，總共消除掉8個高架橋、8個地下道、20個平交道，規劃增設5個車站，可降低興建難度、延長使用年限，在增加容積率下興建車站大樓，有效改善生活交 通。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市政府教育局終身教育科地址：臺北市信義區市府路1號業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861 臺北市青少年發展暨家庭教育中心 楊麗珍主任 0919-251-881新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期：112年5月7日】【主題：「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】【臺北報導】孩子？家人？工作？該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰，臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會－友善育兒職場與家庭教育」，展現市府對友善育兒環境的重視。 本次研討會將促進產官學三方合作，共同探討如何營造友善的家庭職場文化，以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡，這種合作是關鍵的，需要企業、政府和學術界的共同努力。 活動前段以「面對少子女化危機，如何打造友善職場環境」為主軸，集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖，分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例，包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施，這些措施有助於提升員工的家庭生活品質，並進一步提升員工的工作效率及效能，期望在少子化的衝擊下，透過企業友善家庭的典範，讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作，完善友善育兒職場的實施和執行。 活動並以「如何平衡家庭生活與工作，強化親職教育」為題，由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作，以及親職教育的重要性，過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例，湯局長表示：「家庭教育是社會教育的基礎，當親師生互動密切、彼此熟悉，家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的，孩子教育的問題就容易達成共識。」 今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年，蔣市長表示：感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動，期望透過本次研討會的交流，能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識，一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性，更貼近家長的教養需求，達到兼顧陪伴子女與工作的平衡，讓臺北市成為友善育兒的城市！教育局新聞稿1130507「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化.pdf
臺北市立南港高級中學事後新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市立南港高級中學 地址：臺北市南港區向陽路21號新聞聯絡：校長室 曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212；0988-128-081【發稿日期：113年5月7日】【主題：高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦，實踐大學協辦，共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學（今年首度加入）、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事，今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台，還結合了實踐大學的專業教授指導和講評，讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。 今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持，以中英文雙聲道小劇場的方式串場，引領現場師生對議題展開興趣與好奇，受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分，學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋，進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分，與會同學可以互動觀摩，並接受專業教授的評審。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩，主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇，透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛，同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。事後新聞稿1130507南港高中-高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會.pdf
臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者地址：臺北市中山區新生北路3段55號活動聯絡：學務處 張靖漪主任 (02)2595-5161轉116；0930-911-197新聞聯絡：文書組 連國揚組長 (02)2595-5161轉127；0936-815-088【發稿日期：113年5月7日】【主題：稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】【臺北報導】「媽媽，母親節快樂！」「媽媽，你的手怎麼變得粗糙了？」，稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動，邀請多位學生母女及母子檔上台，由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手，並讓同學當眾表達對母親的感恩，現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生！ 媽媽的手不大，但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手，因為操勞家務而粗糙，有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手，透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手？7日當天邀請數對媽媽來校，並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手，結果同學都很厲害，每組同學均正確摸出媽媽的手，多對母女互動逗趣溫馨！此外，學校還舉辦「最佳母女（子）檔」比賽，參賽同學可以交一張與媽媽合照，之後張貼公告，由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女，只見同學們下課駐足在照片前品頭論足，創造許多趣味話題。 各班也對導師獻上祝福及康乃馨，班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨，學校洋溢著快樂溫馨氣氛，時尚科范云嘉同學說，師長們對同學的呵護與教導，情同母親，藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節，祝福全 稻江護家校長郭淑蕙說，稻護多數學生是女生，舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美，並記取母愛的偉大，對母愛永保感恩懷念之心。此外，每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝，希望同學們用心學習，好好照顧自己，不讓媽媽操心，這就是對母親節最好的回饋！歡迎媒體記者踴躍採訪報導！新聞稿1130507私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動.pdf
臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示，北市有3萬多名的護理人員，在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位，有些進而在教職面也有很多的創新作爲，這些積極正向的努力付出、亮眼表現，都是獲獎的原因。蔣萬安說，在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員，他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢，不是一味的往前衝，而是明知前面有危險、有極高的風險，仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神，不畏風險，依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員，也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意，感謝他們溫暖堅定地守護著社會。
臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀，出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示，今日與會的都是具有指標性的企業代表，來分享友善育兒職場的成功經驗，更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁（Claudia Goldin）關於性別薪資差距形成因素的研究，鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任，對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。蔣萬安表示，臺北市政府新團隊上任後，相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標，不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等，就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主，是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得，表彰她在性別薪資差距形成因素的研究，成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。蔣萬安說，高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料，發現即便經過工業化和教育的普及，以及女性權利的參與，女性的勞動參與角色也逐步提升，為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在？她說原因很多，但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任，也就是男性朋友們要多帶孩子。簡單來說，高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時，薪資都還是相當，之所以會造成之後的差距，關鍵點出現在第一個孩子出生之後，也就是當大部分的照顧責任落在女性身上，女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作，可能工作上比較有彈性，或者是可以遠距工作，或是不用常常出差等等。高爾丁教授提到，現今社會上面有一種工作，叫做「貪婪工作」（greedy jobs），這是指這個職務會有很多的要求，如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班，也因為這樣的貪婪工作，相對來講男性可能比較有機會去擔任，但對女性來說，不只是覺得麻煩，甚至困難，甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律，也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷，所以才會給男性比較好的薪資待遇。蔣萬安表示，高爾丁教授提出了很多的解方，包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等，這些也都是市政府目前在做的；但很重要的是，她認為家庭裡面夫妻之間的平等，才能夠真正造就薪資上面平等。蔣萬安笑說，他個人在很多重要決定的時候，特別在家庭會議當中，都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡，彼此都能夠公平分擔家務，他認為這個社會慢慢會改變的。蔣萬安說，今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究，其實並不艱澀，他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方，也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。最後，蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會，尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者，分享打造友善育兒職場的成功經驗，相信大家一定收穫滿滿。
在王欣儀議員的奔走爭取下，為臺北市8所國民小學募得抑菌燈，7日上午在臺北市長蔣萬安的見證下進行捐贈儀式，共同宣誓啟動校園衛生安全守護行動。蔣萬安在致詞時表示，非常感謝王欣儀議員和台達電能夠捐贈這樣的設備。最近腸病毒開始盛行，像他的三寶現在就在腸病毒，有感冒和喉嚨痛的症狀，而且是第二次感染，所以他的太太很辛苦。還好三寶的活動力還算旺盛，不過他太太也更累了。蔣萬安提到，現在有很多的病菌，因此除了不僅要注意個人衛生外，如果能降低室內的細菌病毒，對於孩子還有長輩們的健康會有很大的幫助。安裝這批222U+抑菌燈將可以有效降低室內病毒細菌的傳染，做好防護工作。蔣萬安指出，民國100年當時環境部有一個室內空氣品質管理法，希望針對室內空品能夠有一些規範和標準，後來臺北市政府陸陸續續列管全市室內場館，總共有335處，包括大賣場、圖書館、政府機關辦公場所、捷運站及運動中心等等。臺北市環保局去(112)年3月特別開會討論，除了對這些室內場域做列管，進行稽查，要求改善外，由於當時檢測主要是二氧化碳、一氧化碳等，細菌並沒有列爲必要檢查項目，但大家認爲在後疫情時代，很多做法要改變，因爲在疫情的時候是被動防疫，像戴口罩、保持社交距離，後疫情時代就應該要主動防疫，主動去降低這些細菌或病毒感染的風險，因此訂定了室內空氣品質認證場所推動計畫。蔣萬安說，這個計畫除了包括剛剛的各個公共場域外，也包括孩子們經常出入活動的學校、教室，尤其特別希望在短期內針對敏感族群的室內空間，比如：幼兒園、托育機構、親子館還有護理之家，希望能一步一步照顧好孩子和長輩們的健康，降低室內空氣細菌，減低他們感染風險。蔣萬安強調，臺北市是率全國之先推出認證計畫，未來也會列為臺北市各場所年終考評的項目和評鑑的項目，希望由首善之都擔起領頭羊的角色，大家一起努力，守護孩子和長輩的健康。