柯文哲表示，其實每一個危機都是轉機，既然政府要推三倍券，是不是政府就趁此時機做一些國家的數位轉型，當時市府推動的是「刷三千補三千」，讓長者用敬老卡領三倍券時，刷三千元，市府再補助三千元，最後有38%、約20多萬名的長者選用敬老卡領三倍券，全臺灣才8%的人用電子支付領三倍券，其他92%的人都是領用紙本三倍券，臺北市高中生也才25%選用電子支付領三倍券，長者已成為臺北市無現金支付政府的先鋒，後來小額消費的超商、超市業者也因此研究出「銀髮族經濟學」，針對銀髮族的購買習慣，作為訂定各種銀髮族優惠方案，以吸引他們來消費。
柯文哲表示，今年臺北市的長者們接種COVID-19疫苗，無論是造冊或派計程車接送長者接種疫苗，相對於其他縣市繁複的的紙本造冊，臺北市採用簡便可靠的線上登錄接種疫苗，使用度高達70%。不知不覺中，臺北市長者在數位化的社會生活得相當愉快，從去年的三倍券到今年的網路預約疫苗接種，臺北市的數位化系統比中央早很久，也從長者開始普及，臺北市是從數位化最困難的族群開始做起，而且成效優異。
柯文哲表示，今年中央推動的5千元振興券，市府應該用這個機會加深臺北市的數位轉型，我非常鼓勵市民朋友選用電子支付，之前他曾去愛沙尼亞參訪，他們認為，要完全數位化就要能在系統中確認身分，臺北市現在正在推動的就是「一卡一通一付」，以臺北市的學生、公務員與長者每個人都有記名的悠遊卡，臺北市學生22萬人、公務員8萬人、長者近50萬人，總計80萬人，已近三分之一的臺北市人口。最近市府正在推動臺北通「健康通行證」，臺北通跟健保署的資料庫連結，例如可以辨識持有人接種過幾劑的COVID-19疫苗，未來如果中央決定要做數位通行證，臺北通就可以用作進入某些特定公共場所的證明等用途之用。
柯文哲表示，一卡一通一付彼此也可以串連，每一筆消費都可以記名、追蹤，非常好用，希望在市民朋友的支持下，一卡一通一付能順利推行下去。為了鼓勵大家使用悠遊付，如果使用悠遊付領取5千元振興券，消費5千元送5千元折價券，65歲以上長者，如果選用敬老卡領取5千元振興券，有防疫家電可以選購，建議長者用來購買僅需一折的家用血氧機，避免「快樂缺氧」。之前曾發生多起因「快樂缺氧」不幸過世的COVID-19確診者，在臺北市防疫旅館全面採用一日三次為確診者測量血氧後，再也沒有出現因此過世的案例，在疫情不知道還會拖多久的現在，家裡常備一台血氧機經常測量也是很好的方式。疫情時代在臺北市要過得健康快樂，一卡一通一付不可少。市府現在也在推動使用記名悠遊卡進出公有場館，速度也可以快很多。
媒體在聯訪時詢問，這次優惠能創造多少經濟產值、吸引更多廠商與使用者？柯文哲回答說，市府鼓勵大家把5千元振興券移到悠遊卡、悠遊付，未來會再用臺北通提供「熊好券」折價券等。長者持敬老卡到超商消費也會有現金回饋，將整個經濟生態系統串起來。他說，有一天我們的身分證可以合併自然人憑證卡、悠遊卡、健保卡等，並可與臺北通連線。目前相關措施在北一女試辦，未來應該會再在內湖高中繼續試辦；關於經濟效益，柯文哲表示，去年市府推敬老卡領用三倍券時，配合的超商、超市營業額成長三倍，更讓長者養成用敬老卡進行小額消費的方式，除了不用現金消費，在疫情時期，也可減少長者接觸紙幣、硬幣的機會，減少感染風險。柯文哲強調，在後疫情時代，大量進出場館用悠遊卡「嗶」的方式最省時省事，以之前在南門市場、環南市場與第一果菜市場測試一個月來說，量體溫與悠遊卡記錄合一，在技術實用上已經很成功，大概再三個月就可以布滿各市場。
媒體詢問，這次配合中央的振興大禮包沒有包含臺北市的夜市及市場？對此悠遊卡公司總經理邱昱凱表示，為讓中南部民眾也能支持，贈品部分儘量以全國連鎖店為主，但同時在臺北市各大市場、夜市及商店，也會提供有10%的回饋優惠，外送的店家用悠遊付也提供優惠。
悠遊卡公司表示，消費滿額就有10％至50％不等的回饋，不論綁定悠遊付或悠遊卡，只要在限定名額內，皆可收到優惠的振興禮包，「五夠大包」振興禮包內含總價值5000元的現金回饋券，限量1萬份；另外，只要符合回饋條件，就可以獲得悠遊付儲值金，回饋比率最高50％；前1萬名成功綁定悠遊卡「享300元加碼回饋」、前1萬0001名至前3萬名成功綁定悠遊卡者「享200元加碼回饋」、前3萬0001名至前4萬名成功綁定悠遊卡享100元加碼回饋，總計是前4萬名都可拿到超值綁定禮。
臺北市長蔣萬安今（30）日出席「113年臺北市政府模範員工表揚典禮」，會上蔣萬安表達了他對今年獲選的31位模範公務人員，30位優秀職工的感謝，同時也勉勵每位模範公務人員、優秀職工繼續努力，只要同仁堅持作對的事情，市長一定會相挺到底！蔣萬安致詞時首先提到，今年獲獎同仁是由各機關推薦，經過嚴謹審查，才站上舞臺獲獎，他也舉兩位優秀同仁為例子，首先是服務年資將近30年的公園處曹彥綸副處長，在颱風期間他為了協助樹木傾倒的災害復舊，曾睡在大安森林公園以利就近照顧，如此奉獻的精神著實令他欽佩。另外，原民會的巴唐志強組長，是原民會成立以來首次獲獎之同仁，蔣萬安感謝他在北市大型活動中，策劃臺灣燈會原住民族燈區，並且在全國原住民族運動會，首創以凱達格蘭族巴賽語呈現「全力原夢」主題，在活動中都能保有臺灣原鄉元素，讓臺北成為多元包容的友善城市！蔣萬安補充，每一位同仁都非常傑出、優秀，不管是推動工程建設、原民文化、弱勢團體的急難救助或是都市更新等政策，都能看到同仁爲這座城市而努力的身影，北市有大家真好！身爲臺北市大家長，他強調每位同仁堅持作對的事情，市長一定會相挺到底！會前蔣萬安接受媒體聯訪，被問及大巨蛋是否開放舉辦演唱會一事，他表示李副市長正為此召開跨局處會議，北市府秉持的態度就是確保大巨蛋整體包括交通、疏散、消防等各項的安全，以市民朋友權益為最優先考量，在這樣的原則下，希望大巨蛋能夠舉辦包含演唱會在內的各種非運動賽事，藉此帶動北市整體經濟效益、活絡商業活動，最終造福市民朋友。對於媒體關心京華城容積案，蔣萬安表示北市府態度跟立場非常堅定且一致，就是釐清事實、調查真相，他也請政風啟動相關的調查，唯有事實跟真相能夠還原整個過程，所以如果有問題一定依法追究，沒有問題也還當事人清白，請社會大眾給予政風充分調查空間，待事實釐清後便會跟外界清楚說明。蔣萬安強調，事實真相的釐清也才能還給奉公守法的公務人員一個公道，目前外界有很多的質疑，如果確實有問題，有問題也是當時決策的問題，他目前所掌握的各項證據來看，跟基層公務員並沒有什麼關係。
臺北市衛生局說明有關113年3月26日臺北市政府食安官李碧慧會同衛生福利部食品藥物管理署、疾病管制署及專家共同調查寶林茶室信義A 13店發生疑似食品中毒事件，現場抽驗35項食材；因稽查當日尚難確認個案疫病的發生原因，並評估可疑病菌極可能是臺灣史上首見的極罕見病菌，非臺北市政府可檢驗項目，爰現場食安官與衛生福利部食品藥物管理署循程序共同討論，最後決議相關食材由該署攜回檢驗，以利查出事件原因。臺北市衛生局局長陳彥元強調，市府都會與中央溝通協作，全力維護消費者食品安全。
臺北市私立育達高級中等學校新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市私立育達高級中等學校地址：臺北市松山區寧安街12號新聞聯絡：校務主任洪毓俊 (02)2570-6767轉108【發稿日期：113年04月30日】【主題：臺北育達高中餐飲科特色課程，加賀屋管家服務學習風靡校園】【臺北報導】臺北育達高中餐飲科的特色課程週再度掀起熱潮，這一次以加賀屋管家服務學習為主題，帶給學生們一場別開生面的體驗之旅。穿著傳統浴衣，投入日本茶道與道地管家服務的學習中，學生們展現了前所未有的熱情與投入。課程設計與一般課本上的服務學習有著天壤之別。在加賀屋管家服務學習中，學生們不再是被動地接受知識，更是積極參與其中，身臨其境地感受著日本文化的精髓與管家服務的技巧。穿著浴衣，仿佛置身於日本的雅致茶室中，專注於儀式的每一個細節，細緻的動作展現出他們對於文化傳承的尊重與熱愛。 此外，學生們還通過實際操作，學習到了道地的管家服務技能。學會了如何為客人倒茶、招待客人、以及如何處理突發狀況等實用技能，這些技能不僅僅在學校裡有著實際的應用價值，更是為他們未來步入職場打下了堅實的基礎。臺北育達高中劉育仨校長表示，這項特色課程的設計主旨是為學生們提供一個全新的學習體驗，讓學習的同時，也能夠感受到文化的魅力與服務的樂趣。學生們的積極參與與投入也讓他感到欣慰，相信這樣的特色課程將會對學生們的成長起到積極的促進作用。臺北育達高中餐飲科的加賀屋管家服務學習特色課程，不僅豐富了學生們的課餘生活，更為未來發展打開了一扇全新的大門，學習到了知識與技能，更體驗到了服務的樂趣與文化的魅力，這將成為他們人生中一段珍貴的回憶。新聞稿1130430私立育達高中-餐飲科加賀屋管家服務學習風靡校園.pdf
113年臺北市政府模範員工表揚典禮業於113年4月30日下午擴大舉行，共表揚31位模範公務人員及30位優秀職工。 今年獲獎61位模範員工的選拔，都是經過各機關首長推薦，再由市府以客觀、嚴謹的審查程序並討論後脫穎而出。每位模範公務人員可獲獎金5萬元、優秀職工可獲獎金1萬5,000元，均給予5天公假，並請市長頒發每位獲獎者獨一無二之客製獎座。 今年獲選模範公務人員的31位同仁，無論是在工程建設、原民文化、檢肅治安、都市更新等不同領域，都有優異的表現。其中公園處副處長曹彥綸，自85年起歷練新工處、停管處、工務局等單位，服務將近30年，包括推動公園建設打造宜居的花園城市，多項工程榮獲公共工程金質獎、亞太景觀大賞等國內、外獎項肯定；颱風期間不眠不休，曾夜間睡在大安森林公園內投入樹木傾倒搶災及復舊；近期致力推動行人安全友善專案，執行重要區域及路口路燈強化照明。 原民會組長巴唐志強，為該會成立以來首次獲獎之同仁，積極運用個人之專業，於各項大型活動展現本市與原住民族多元豐富文化之美，例如策劃2023台灣燈會原民燈區，榮獲美國謬思設計大獎最高榮譽鉑金獎等殊榮，擔任112年全國原住民族運動會原住民族文化推廣總策劃，首創以凱達格蘭族巴賽語呈現賽會主題「全力原夢」，實現多元文化共存、共榮、共好之理念。 刑警大隊警務員柯凱文，偵破竹聯幫仁堂明仁會幫派組織，掃蕩暴力討債不法集團，有效維護社會治安；衛生局技正劉純蓉，推動本市疫苗政策，積極提升COVID-19疫苗接種涵蓋率，降低重症及死亡率、推動猴痘疫苗接種，並針對高風險族群催種，於6個月內控制疫情；消防局小隊長黃宏聖，執行土耳其地震國際人道救援任務成功救出受困者、擔任訓練指導教官，培育消防人員經驗傳承；教育局科長黃一正，加速推動高齡校舍改建，建置黃金級綠建築，實現智慧永續校園；更新處科長鄭楷婷，主責公辦都更7599專案計畫，以「早進場、幫試算、助選屋」三大創新服務，協助市民參與公辦都更。資訊局高級分析師張兆綸，推動開源政府及開放資料並榮獲112年政府資料開放金質獎地方政府組第1名；人事處科長林長宏，擔任青年局籌備小組重要成員，提供組織分工、員額移撥等多面向專業意見，為成立該局重要推手。 今年獲選優秀職工的30位同仁，均堅守自己的工作崗位，負責盡職、認真服務，足堪基層同仁表率。其中殯葬處技工陳心慧，年僅19歲便一腳踏入殯儀館，奉獻近30年歲月，經歷復興空難、蝶戀花遊覽車翻覆等重大事件，堅持親力親為替亡者服務「洗身、穿衣、化妝、入殮、縫補、修復」，只要見到家屬放心的臉龐，哪怕只是一句簡單的謝謝，都能高興好幾天；動物園技工詹祐翔，透過敏銳的觀察力，發現環尾狐猴幼仔面臨被母親驅趕的離乳階段適應不良，隨即調度空間予小狐猴降低緊迫感，確保營養均衡及日復一日關照陪伴，最終使小狐猴順利融入日常社群。大地處技工曹福忠，具備無人機飛行證照，克服地形及樹木阻礙靈活操控無人機空拍貓空谷地，掌握現場地形據以規劃人行跨越橋梁方案；環保局清潔隊員林世榕，服務逾30年，於112年夏季因登革熱疫情升溫，全力配合環境整頓、執行孳生源清除及髒亂點查報任務，展現防治成效；北水處技術士孔信介，負責智慧水表用戶異常用水服務管理，有效節省水資源19萬6,500噸。 本次表揚典禮除邀請得獎者家屬到場並上臺合影，包括財政局局長胡曉嵐、教育局局長湯志民、產業局局長陳俊安、工務局局長黃一平、社會局局長姚淑文、觀傳局局長王秋冬、法務局局長連堂凱、人事處處長張建智、政風處處長林炤宏、公訓處處長何雅娟、研考會主委俞振華、原民會主委巴干．巴萬、中山區公所區長李美麗等一級機關首長，以及300多位機關學校同仁，均一同出席表揚典禮，共享榮耀。
五一勞動節即將到來，勞動節為勞工應放假日，也就是國定假日，若雇主徵得勞工同意於當天出勤，薪資應加倍發給，即當天工資照給之外，再加發一日工資。 依勞動基準法第37條規定，勞動節為勞工應放假日，而今(113)年五一勞動節在星期三，如適逢勞工的例假或休息日，則應由勞雇雙方協商於其他工作日補假，5月1日當天視為例假日或休息日無須出勤，至於補假當日，視同國定假日，依勞動基準法第39條規定，工資照給，若勞工於當天出勤，工資應加倍發給。國定假日出勤第1小時至第8小時以內（不論幾小時都算8小時），應一律加發給一日工資。出勤第9小時開始，前2小時按平日每小時工資額，「另再加給」1又1/3倍以上，後2小時，按平日每小時工資額另再加給1又2/3倍以上。當日出勤超過8小時的部分，會計入每月46小時的加班時數上限。 勞動局進一步說明，部分工時時薪制勞工若約定五一勞動節出勤者，時薪須加倍計算，例如：當天工作8小時，以時薪185元計算，當日出勤工資應計給2,960元(8小時x185元x2倍)。 高寶華局長特別提醒，如事業單位違反上述規定，經查證屬實，將面臨處2萬元以上100萬元以下之罰鍰，並公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，請雇主應確實遵守法令。 勞資雙方如有爭議，可透過勞資爭議調解程序解決紛爭，並至本局勞動即時通註冊身分並登入進行線上申請，北市勞動局將儘速召開調解會調處。亦可利用「臺北市陳情系統」線上反映問題或諮詢，方便又快速。
臺北市螢橋國民小學新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市中正區螢橋國民小學地址：臺北市中正區詔安街29號業務及新聞聯絡：輔導室 施婉婷主任(02)2305-4620轉110、0911-022-444【發稿日期：113年4月30日】【主題：螢光映母愛 橋首見國際】【活動時間：113年4月30日（星期二）下午13時20分至14時50分】【活動地點：螢橋國小】「螢光映母愛 橋首見國際」螢橋國小積極推展國際教育，為了慶祝即將到來的母親節並打開孩子的世界觀，特別舉辦了一系列母親節慶祝活動，包含國際教育闖關活動「世界母愛地圖」、全校硬筆書法競賽「話我感恩心」等，期望孩子們在母親節充滿溫馨與感激的氛圍中，也能讓孩子們在新學期在師長的祝福下，許下新希望為自己鼓勵加油！ 「世界母愛地圖」這場活動結合上下課翻轉舉辦，提供孩子多元的自主學習素材，邀請了校內家長不同國籍的家長志工共同協助設計了八個不同國家的關卡，每個關卡都呈現了該國家獨特的地理景觀與文化特色，透過闖關的過程，學生們將有機會認識到各個國家的風土人情，激發對世界多元文化探索的熱情，也瞭解不同地區對母親節的獨特慶祝方式和意義，在莊訪祺校長的帶領下，螢橋國小的教師致力於推動硬筆書法教育，「話我感恩心」讓全校學生在師長的帶領下，用心書寫在精心準備的花束卡片上，為媽媽寫下溫馨的詩詞、字句，傳達對媽媽無盡的感激與愛意，作品在校內展覽後，還可以將自己的作品帶回家送給媽媽，讓這份感動持續延續在家庭中。 母親節系列活動不僅展現了螢橋國小對於教育的用心與創意，更讓孩子們在遊戲中汲取知識，感受母愛的溫暖，希望這樣的跨文化交流活動能為學生們帶來更多啟發與成長的機會。事後新聞稿1130430螢橋國小-螢光映母愛 橋首見國際.pdf
