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審查通過!北市啟動血清抗體研究計畫 柯文哲盼萬華民眾踴躍參與!

臺北市長柯文哲今(3)日召開北市防疫因應記者會,除公布北市疫情最新數據外,也針對近日傳出國內航空機師感染恐有擴大一事發表看法,籲請中央持續嚴加監控邊境政策。柯文哲也於會中宣布,北市府將與臺北醫學大學、及其附設醫院團隊共同啟動「萬華社區血清抗體服務研究計畫」,研究結果將作為北市未來精進社區防疫政策、優化精準疫調的參考,參與計畫的市民朋友也能夠透過研究了解感染後的抗體保護狀況、及施打疫苗後的保護持續力等自身健康資訊。柯文哲說,希望被隨機抽樣到的市民朋友都能盡量參與計畫,越了解疫情、就越有機會能成功防疫。

柯文哲表示今年五月初全臺灣都經歷了疫情較為艱困的抗疫時期,尤以雙北地區為首要衝擊,其中北市萬華區更是早期熱點之一,如今北市12行政區都漸漸脫離疫情高峰。他引用成語「前事不忘,後事之師」,表示如果能夠記取過去的經驗,就能研議未來能如何改進、如何預防。透過「萬華社區血清抗體服務研究計畫」,將有機會釐清當初社區感染的傳染途徑、模式等資訊,甚至了解接種疫苗後保護力持續度、以及染疫後體內是否產生抗體等科學數據。柯文哲說,研究計畫預計將隨機抽樣出5千位萬華區20歲以上的新冠肺炎康復者、與未感染民眾。每個參與者都非常重要,有了市民朋友的參與與貢獻,市府未來更能完善防疫。

隨後,該計畫主持人(臺北醫學大學附設醫院王森德主治醫師)與協同主持人(臺北醫學大學陳立昇教授)也進一步說明。王森德醫師表示,今年疫情升溫時期,萬華區的市民朋友們有過一段很辛苦的時光,北醫團隊與市府本著服務民眾的初衷,希望市民在度過疫情高峰後也能透過研究了解自己體內抗體的濃度、以及疫苗保護力的持續性。而市府以及各大醫學單位也能透過研究,了解社區中實際的流行病傳播狀況。王醫師說,這次的先驅型研究計畫已向中央疫情指揮中心報告過,並取得中心正面回應及指導
。計畫團隊也採納專家建議、持續修正研究規劃,「萬華社區血清抗體服務研究計畫」也已送至臺北醫學大學暨附屬醫院聯合人體研究倫理委員會進行審核與評估,是相當嚴謹的研究計畫,受試前也一定會取得市民本人同意。有關「萬華社區血清抗體服務研究計畫」的研究目的、抽樣方法、以及血清抗體檢測特點等資訊,詳見本新聞稿下方圖卡。

有鑑於近幾天有國內航空機師陸續感染,甚至有傳染給家人的情事。柯文哲認為,這表示先前的邊境管制SOP可能有破口、必須檢討。加上目前國內疫苗覆蓋率仍低,雖目前疫情稍微降溫,但如不慎出現破口,仍有可能隨時大爆發。柯文哲呼籲中央,盼盡快讓民眾都能打滿兩劑疫苗。他也補充,目前中央流行疫情指揮中心已宣布即日起實施「強化機組員返臺後防檢疫規定」,期盼中央持續關注邊境管制規則,以防再有破口。除此之外,柯文哲也呼籲,應注意偷渡客、外籍移工等其他防疫配套措施。

有關北市疫情最新數據的部分,柯文哲也於會中提出近七天北市新增確診個案數、與其中不明感染源人數。北市近七天累計僅有5名確診個案,其中不明感染源數為4例。昨日北市公費PCR篩檢共完成1379人次,也並未篩出陽性個案。柯文哲說,每名公費PCR篩檢就需要耗費3千元預算,但疫情降溫的時期,透過PCR篩檢出感染者的比例有限,因此他認為為了有效利用公務預算,還是讓人民都能盡快打到疫苗才是上策。

媒體提問,案9933「死亡校正回歸」,該案於6月27日過世,直到8月31日才登打死亡日期而造成,是哪個環節出問題?有無防錯或防呆機制?黃珊珊表示,經過查證經過如下:因為一個COVID-19案例通報確診、死亡後,在醫院端要上傳兩個平台,一個是一般的死亡通報平台,另外還有法定傳染病的死亡通報平台。中興院區的同仁上傳該案死亡證明、病例摘要,但是在另一個頁面漏打死亡日期欄位,雖然有上傳,但沒有完成所有的流程,中興院區在發現這個狀況後,馬上補列,就是這次的「校正回歸」。黃珊珊表示,上傳頁面沒有提供操作警示這部分,相關防呆機制市府會再做修正,權責同仁都很清楚他們的疏漏,會積極檢討並改善;媒體提問,昨舉行衛生局記者會期間,媒體不斷針對該死亡確診個案詢問相關問題,但衛生局都沒有回應,衛生局是否螺絲鬆了?是否會懲處相關人員?黃珊珊回答說,昨天衛生局人員在查證時,因為還要去聯醫清查,在查證上的確花了一點時間,但今年五、六月正是臺北市疫情最嚴重的時候,她相信所有的同仁都希望把事情做好,這次該做的事情沒有做完整,造成疏漏。市府感謝中央這次的提醒,市府也已把所有死亡個案都清查一遍,不會再發生同樣的疏漏。

媒體提問,航空公司機師再爆突破性感染,桃園學校1學生疑似也遭感染,校方緊急停課14天,若DELTA病毒真的入侵校園,北市有無進一步防疫措施?桃園可能因此取消內用,北市會跟進嗎?柯文哲表示,DELTA病毒傳染性更強,但處理方式都一樣,一級、二級、三級、四級防護都有規範,有幾個病例、該做什麼管制措施,這些都很清楚,不過他也強調,在新常態生活下,大家也不要過度緊張,從去年到現在的疫情期間,北市府早就訂好相關規則,就按照實際的狀況去調整就可以了。

媒體提問,有臺大教授批評打第一劑BNT拼覆蓋率「根本是錯誤政策」,考慮Delta變異株,應優先打滿二劑疫苗,並警示臺灣別犯跟澳洲一樣的錯誤,請問柯市長看法?柯文哲說,很多人連第一劑都還沒打,還要需要討論第二劑嗎?另外,打疫苗本來就沒辦法保證不會被感染,但應還是要做研究,打滿兩劑以後被感染者,傳染給別人的危險性有多少?對於不同的病毒,傳染的危險性各是如何?臺灣現在沒有數據,應該要先看美國等其他各國的情形,他已交代北市聯醫研究組,把這些數據都調出來研究,也應該讀完國外的文獻後再做出決策。

媒體提問,中秋烤肉指引是否已討論?桃園停辦封街萬人烤肉,臺北市往年都會開放河濱,今年是否開放?或是有其他的防疫規定?黃珊珊表示,市府每週都會檢討解封場域,看疫情的狀況,若有Delta感染疑慮,市府對此會特別謹慎。


媒體提問,為何北市運動中心可以開放,但區民活動中心卻只能關閉,不開放的理由為何?風險有哪些?黃珊珊表示,市府一直都是採用逐步開放的方式,秉持穩健務實、機動調整的原則,區民活動中心原則會在9月7日開放,區公所也要有時間準備、相關指引也已發放至各區,她提醒民眾參與社區的活動還是要謹守防疫規範。

媒體提問,北市目前大學防疫指引要求老師要接種疫苗或快篩陰性,是強制規定嗎?指揮中心造冊只有高中以下老師,也引發老師反彈為何學生不用接種、快篩,老師卻需要?市府是否會補助快篩費用?蔡炳坤表示,教育部高教司長朱俊彰昨日來電跟他討論相關事項,本來北市希望採高標準,讓大學的教職員進入校園比照中小學接種疫苗或檢驗證明,教育部原本想法也是一樣,但是因為國內疫苗真的不夠,所以教育部也沒有辦法比照中小學幫大學教師造冊接種,基於這個原因,如果要比照中小學管制,有實際上的困難,市府尊重教育部指引,但還是要呼籲,大學校園安全的重要性,希望讓師生都能夠接種到疫苗。

媒體提問,大學教職員反映還尚未施打疫苗,市府有打算針對大學教職員造冊嗎?根據北市防疫指引,進入學校都要持有PCR陰性證明,但採檢費用一次就要5千元,讓老師認為負擔很大,市府能公費補助嗎?另外,之後BNT要讓12至18歲學生施打,但要簽家長同意書,有家長會擔心孩子施打後會出現副作用甚至有猝死可能,否應該讓大人都先打,形成群體免疫更能保護孩子,市府怎麼看?蔡炳坤回答說,大學造冊接種,要回歸中央的權責,目前大學生接種都用預約平台的機制,對此市府尊重中央的規定;兩週後中學要開始接種BNT疫苗,每一種疫苗都有它的副作用,哪些中學生不適合接種BNT疫苗以及風險的相關資訊,都應該提供給學校,並家長做為簽署同意書的參考,未來這兩個禮拜臺北市會跟中央一起努力,讓師生都能獲得完整的資訊。

媒體提問,93萬劑BNT疫苗抵臺,蔡英文總統說是公私協力爭取到,柯市長認同嗎?因為意識形態,政府才不買明年的三千萬劑BNT嗎?立委也批評怎會是收禮物邀送禮物的?為何民間出錢採購疫苗捐給政府,政府反而喧賓奪主?有必要拿掉復必泰疫苗上的旗子嗎?柯市長怎麼看?柯文哲回答說,老百姓殷殷期盼的是玻璃瓶內的疫苗,不關心玻璃瓶外面的標籤,所以不要吵了,趕快讓民眾都能打到疫苗比較重要。

媒體提問,駐德代表謝志偉指柯市長日前講,民進黨棒子都掉地上,謝志偉說就算民進黨掉了棒子,也是被中國強行亂入打掉的,柯市長永遠看不到鄰國的錯,問題不在棒,而在捧,柯市長怎看謝志偉的批評?柯文哲回答說,臺灣國際處境困難,也被中國打壓國際空間,這個我們都知道,但是跟臺灣今天買不到疫苗有什麼關係?美國有莫德納跟嬌生疫苗,美國是中國可以管的嗎?英國有AZ疫苗,英國是中國可以管的嗎?德國與美國合製的BNT疫苗,德國與美國是中共可以管的嗎?還有俄羅斯的疫苗,這是中共可以管的嗎?「不會生就不要牽拖隔壁。」

媒體提問,傳出指揮中心擬開放各地方政府衛生局自行決定,只要年滿20歲、不用預約,可以直接到醫療院所打高端疫苗,請教北市是否有接收到這樣的訊息?北市會跟進嗎?全市統一還是交由各醫院自行決定?蔡炳坤回答說,市府接到中央指揮中心來函,各地方政府的高端疫苗還有19.4萬劑,有10萬人預約但沒有前去接種,醫院的高端疫苗就提供給民眾接種,只要年滿20歲以上就可以接種,市府今日已正式函文各醫院,若有剩下的高端疫苗,就按中央規定提供民眾施打。

媒體提問,臺北市造冊的第二類人員有多少人?市府這邊有掌握嗎?蔡炳坤表示,第二類有七種接種對象,依中央歷史資料顯示,臺北市共有3263人按照中央規定陸續接種,直到中央8月17日函文停止第二類人員造冊為止,第二類人員接種的疫苗有80%是AZ疫苗,20%則是接種莫德納。

媒體提問,有關萬華血清抗體研究計畫,如果在抽選過程中民眾不配合怎麼辦?北市聯醫副總院長許家禎表示,在所有的抽樣調查中,一定有一些資料沒有辦法完整蒐集,但是這項計畫會儘量補足5千人的樣本數。北市府會在行政上全力配合研究團隊,這也是對萬華地區民眾的服務與關心。
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「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化

臺北市政府教育局新聞稿        請轉交文教記者單位:臺北市政府教育局終身教育科地址:臺北市信義區市府路1號業務聯絡:臺北市政府教育局終身教育科      蔡曉青科長 0933-901-861     臺北市青少年發展暨家庭教育中心    楊麗珍主任 0919-251-881新聞聯絡:臺北市政府教育局綜合企劃科      卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期:112年5月7日】【主題:「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】【臺北報導】孩子?家人?工作?該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰,臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會-友善育兒職場與家庭教育」,展現市府對友善育兒環境的重視。     本次研討會將促進產官學三方合作,共同探討如何營造友善的家庭職場文化,以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡,這種合作是關鍵的,需要企業、政府和學術界的共同努力。    活動前段以「面對少子女化危機,如何打造友善職場環境」為主軸,集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖,分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例,包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施,這些措施有助於提升員工的家庭生活品質,並進一步提升員工的工作效率及效能,期望在少子化的衝擊下,透過企業友善家庭的典範,讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作,完善友善育兒職場的實施和執行。    活動並以「如何平衡家庭生活與工作,強化親職教育」為題,由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作,以及親職教育的重要性,過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例,湯局長表示:「家庭教育是社會教育的基礎,當親師生互動密切、彼此熟悉,家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的,孩子教育的問題就容易達成共識。」    今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年,蔣市長表示:感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動,期望透過本次研討會的交流,能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識,一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性,更貼近家長的教養需求,達到兼顧陪伴子女與工作的平衡,讓臺北市成為友善育兒的城市!教育局新聞稿1130507「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化.pdf

22 hours ago

南港高中-高中生學術交流大祕寶–第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會

臺北市立南港高級中學事後新聞稿  請轉交文教記者單位:臺北市立南港高級中學 地址:臺北市南港區向陽路21號新聞聯絡:校長室   曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212;0988-128-081【發稿日期:113年5月7日】【主題:高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦,實踐大學協辦,共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學(今年首度加入)、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。  捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事,今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台,還結合了實踐大學的專業教授指導和講評,讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。  今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持,以中英文雙聲道小劇場的方式串場,引領現場師生對議題展開興趣與好奇,受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分,學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋,進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分,與會同學可以互動觀摩,並接受專業教授的評審。  捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩,主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇,透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛,同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。事後新聞稿1130507南港高中-高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會.pdf

22 hours ago

私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動

臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿  請轉交文教記者地址:臺北市中山區新生北路3段55號活動聯絡:學務處  張靖漪主任 (02)2595-5161轉116;0930-911-197新聞聯絡:文書組  連國揚組長 (02)2595-5161轉127;0936-815-088【發稿日期:113年5月7日】【主題:稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】【臺北報導】「媽媽,母親節快樂!」「媽媽,你的手怎麼變得粗糙了?」,稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動,邀請多位學生母女及母子檔上台,由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手,並讓同學當眾表達對母親的感恩,現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生!  媽媽的手不大,但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手,因為操勞家務而粗糙,有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手,透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手?7日當天邀請數對媽媽來校,並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手,結果同學都很厲害,每組同學均正確摸出媽媽的手,多對母女互動逗趣溫馨!此外,學校還舉辦「最佳母女(子)檔」比賽,參賽同學可以交一張與媽媽合照,之後張貼公告,由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女,只見同學們下課駐足在照片前品頭論足,創造許多趣味話題。  各班也對導師獻上祝福及康乃馨,班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨,學校洋溢著快樂溫馨氣氛,時尚科范云嘉同學說,師長們對同學的呵護與教導,情同母親,藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節,祝福全  稻江護家校長郭淑蕙說,稻護多數學生是女生,舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美,並記取母愛的偉大,對母愛永保感恩懷念之心。此外,每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝,希望同學們用心學習,好好照顧自己,不讓媽媽操心,這就是對母親節最好的回饋!歡迎媒體記者踴躍採訪報導!新聞稿1130507私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動.pdf

22 hours ago

出席北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮 蔣萬安感佩護理人員不畏風險 溫暖堅定守護社會

臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示,北市有3萬多名的護理人員,在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位,有些進而在教職面也有很多的創新作爲,這些積極正向的努力付出、亮眼表現,都是獲獎的原因。蔣萬安說,在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員,他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢,不是一味的往前衝,而是明知前面有危險、有極高的風險,仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神,不畏風險,依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員,也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意,感謝他們溫暖堅定地守護著社會。

22 hours ago

出席「打造友善育兒職場」研討會 蔣萬安分享諾貝爾經濟學獎得主高爾丁教授研究發現,鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任

臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀,出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示,今日與會的都是具有指標性的企業代表,來分享友善育兒職場的成功經驗,更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁(Claudia Goldin)關於性別薪資差距形成因素的研究,鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任,對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。蔣萬安表示,臺北市政府新團隊上任後,相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標,不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等,就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主,是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得,表彰她在性別薪資差距形成因素的研究,成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。蔣萬安說,高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料,發現即便經過工業化和教育的普及,以及女性權利的參與,女性的勞動參與角色也逐步提升,為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在?她說原因很多,但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任,也就是男性朋友們要多帶孩子。簡單來說,高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時,薪資都還是相當,之所以會造成之後的差距,關鍵點出現在第一個孩子出生之後,也就是當大部分的照顧責任落在女性身上,女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作,可能工作上比較有彈性,或者是可以遠距工作,或是不用常常出差等等。高爾丁教授提到,現今社會上面有一種工作,叫做「貪婪工作」(greedy jobs),這是指這個職務會有很多的要求,如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班,也因為這樣的貪婪工作,相對來講男性可能比較有機會去擔任,但對女性來說,不只是覺得麻煩,甚至困難,甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律,也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷,所以才會給男性比較好的薪資待遇。蔣萬安表示,高爾丁教授提出了很多的解方,包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等,這些也都是市政府目前在做的;但很重要的是,她認為家庭裡面夫妻之間的平等,才能夠真正造就薪資上面平等。蔣萬安笑說,他個人在很多重要決定的時候,特別在家庭會議當中,都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡,彼此都能夠公平分擔家務,他認為這個社會慢慢會改變的。蔣萬安說,今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究,其實並不艱澀,他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方,也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。最後,蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會,尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者,分享打造友善育兒職場的成功經驗,相信大家一定收穫滿滿。

22 hours ago

北市8所國小獲贈金標抑菌燈 蔣萬安:後疫情時代主動防疫才更能有效照顧孩子及長輩健康

在王欣儀議員的奔走爭取下,為臺北市8所國民小學募得抑菌燈,7日上午在臺北市長蔣萬安的見證下進行捐贈儀式,共同宣誓啟動校園衛生安全守護行動。蔣萬安在致詞時表示,非常感謝王欣儀議員和台達電能夠捐贈這樣的設備。最近腸病毒開始盛行,像他的三寶現在就在腸病毒,有感冒和喉嚨痛的症狀,而且是第二次感染,所以他的太太很辛苦。還好三寶的活動力還算旺盛,不過他太太也更累了。蔣萬安提到,現在有很多的病菌,因此除了不僅要注意個人衛生外,如果能降低室內的細菌病毒,對於孩子還有長輩們的健康會有很大的幫助。安裝這批222U+抑菌燈將可以有效降低室內病毒細菌的傳染,做好防護工作。蔣萬安指出,民國100年當時環境部有一個室內空氣品質管理法,希望針對室內空品能夠有一些規範和標準,後來臺北市政府陸陸續續列管全市室內場館,總共有335處,包括大賣場、圖書館、政府機關辦公場所、捷運站及運動中心等等。臺北市環保局去(112)年3月特別開會討論,除了對這些室內場域做列管,進行稽查,要求改善外,由於當時檢測主要是二氧化碳、一氧化碳等,細菌並沒有列爲必要檢查項目,但大家認爲在後疫情時代,很多做法要改變,因爲在疫情的時候是被動防疫,像戴口罩、保持社交距離,後疫情時代就應該要主動防疫,主動去降低這些細菌或病毒感染的風險,因此訂定了室內空氣品質認證場所推動計畫。蔣萬安說,這個計畫除了包括剛剛的各個公共場域外,也包括孩子們經常出入活動的學校、教室,尤其特別希望在短期內針對敏感族群的室內空間,比如:幼兒園、托育機構、親子館還有護理之家,希望能一步一步照顧好孩子和長輩們的健康,降低室內空氣細菌,減低他們感染風險。蔣萬安強調,臺北市是率全國之先推出認證計畫,未來也會列為臺北市各場所年終考評的項目和評鑑的項目,希望由首善之都擔起領頭羊的角色,大家一起努力,守護孩子和長輩的健康。

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