鄭市長勉勵市府新進人員發揮創意、積極任事，為桃園注入新活力 桃園市長鄭文燦今（24）日下午於市府，出席桃園市政府人事處辦理109年新進人員研習班「公職起步走、新手向前行」活動。鄭市長表示，歡迎高普考135位新進同仁來到桃園市政府任職，成為市府團隊的一份子，今日課程提供多元資訊和輔導方案，帶領新進同仁更快融入職場文化，對桃園有更高的認同感。桃園的成長和進步，除了市民期待及議會監督外，他也會充分授權給予公務人員發展空間， 期勉新進同仁謹守廉能義務，展現積極度才有貢獻度，正向思考才能發揮創意，為桃園注入新的活力和力量。 鄭市長指出，桃園是進步快速且成長顯著的年輕城市，也因為公務人力年輕化，展現無限創意，讓桃園變得更好，獲得多項優秀指標。桃園每年約增加3至4萬人口，生育率及人口成長率皆為全台第一，也衍生更多教育、交通、生活設施、社福、公共建設等需求，因此市府推動相關政策，照顧年輕家庭，讓桃園成為年輕人好生活、好工作、好夢想的首選城市。 鄭市長提及，桃園在經濟發展有很好的表現，經濟部投資台灣三大方案共1兆1,387億元，桃園共獲2,319億元投資，佔全部投資金額約20%，且預估可創造就業人數逾2萬2,196人，成為台灣投資亮點城市。 鄭市長談到，桃園推動多項國家重大建設，包括桃園航空城計畫、亞洲‧矽谷計畫、前瞻基礎建設等，且桃園軌道建設未來會有機場線、捷運棕線、三鶯線延伸八德段、鐵路地下化、捷運綠線等系統，將與雙北形成一個小時的軌道生活圈，同時也改善高速公路系統，透過交通轉型翻轉桃園。 鄭市長也談到，桃園另一項創新是公園改善計畫，市府同仁及設計團隊展現創意，提高居民參與及專家審議，規劃生態、森林、運動、河岸、共融式等不同型態公園，讓每個公園展現不同特色，讓市民更接近公園、喜歡公園。 鄭市長也提及，升格前，桃園少有公共工程案獲獎，在他上任後，致力提升各領域公共工程建設的品質，並鼓勵各單位積極報名國家建設獎項，桃園公共建設以質感、美感、可及性及友善度等特色，屢獲佳績。 鄭市長說，在人事制度上，桃園按照直轄市人事法規規定有7,200個公務人員編制員額，若人口超過225萬人，將可提高到9,000名。目前桃園實際公務人員員額只有約6,452名公務員，尚未滿額，感謝市府所有同仁的努力，展現高生產力。另外，市府也鼓勵9職等中階公務人員晉升10職等高階文官，受訓及格率約達97%，代表桃園公務人員優秀且堅強的實力。 鄭市長表示，公務人員是政府骨幹、執政基礎，更是城市進步的原動力，市府重視公務人員權益，推動健康職場，陞遷及獎懲制度透明化，也鼓勵創新思維，相信在桃園工作可以獲得很多成就感。 人事處長黃新雛表示，人事處為今（109）年135位高普考分發至桃園市政府工作的新進同仁，舉辦新進人員研習班「公職起步走、新手向前行」課程，邀請警察局交通警察大隊組長陳國煌、養護工程處總工程司高必嫻及工務局專門委員藍士堯等講師，分別安排「職場達人經驗談」、「權利義務報你知」及「公務職場生存術」等講座，另外也分享EAP員工協助方案諮詢服務，盼藉由一系列課程活動， 協助新進同仁更快熟悉公部門運作，在工作上更得心應手。
北北基宜淡蘭跨縣市會師記者會，2024年由新北市政府主辦，於5月19日在猴硐遊客服務中心盛大舉行，北北基宜四縣市及交通部觀光署、農業部林業及自然保育署、農業部農村發展及水土保持署、經濟部水利署將齊聚一堂，共同見證淡蘭百年山徑倡議至今的成果。 臺灣國家級綠道—淡蘭百年山徑，又稱淡蘭古道，橫跨臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣等4縣市，為古時運輸物資重要路線，也是供應庶民生活必須品的重要道路。由清朝時期北部「淡水廳」(現臺北艋舺) 開始連接淡蘭國家級綠道至東部「噶瑪蘭廳」(現宜蘭礁溪)，可謂當時臺北城市經濟發展的最大命脈，只因敵不過歲月的流逝及交通科技的日新月異而逐漸退居幕後。 為重現步道古時風華，自2016年起每年由4縣市（北北基宜）輪流辦理「北北基宜會師記者會」，並成立跨縣市小組合作平台，協力推動淡蘭路網與國際行銷。本次記者會新北市政府特別邀請日本宮城縣官員、中央部會代表及臺北市、基隆市、宜蘭縣等共同辦理，新北市政府也有安排步道導覽活動及金字碑古道揭牌儀式，帶領市民朋友一同體驗百年時光的自然山徑之美!P.S.如需引用相關圖片，請至「臺北市政府工務局大地工程處」網站（https://www.geo.gov.taipei/）參考下載。
一年一度的捷運盃黑客松決賽，18日在北投會館熱烈登場！來自產界、學界的各路高手齊聚一堂，展開激烈對決，運用資料分析、重組等方式，發展出具創意與實用價值的「台北捷運Go」App功能，最終由「浩捷重生」團隊勇奪冠軍寶座，獲得新臺幣5萬元獎金！今年特別邀請國際友好同業SMRT新加坡地鐵蒞臨觀摩，貴賓們對於參賽者提出的創意作品讚嘆不已，也十分肯定臺北捷運舉辦黑客松競賽，推動產學合作的用心。經由主辦單位及業界專家組成評審團，針對內容創新、效益應用及UI/UX設計等評分，幾經苦思後，「浩捷重生」團隊所提案優化「台北捷運Go」App使用介面、體驗，透過虛擬票卡、好友社群、遊戲等提升互動性，獲得評審青睞，榮獲本屆黑捷客冠軍，獲得獎金5萬元新台幣。亞軍「恭喜成交」，提出捷運小寵物養成遊戲、強化AI客服智慧化功能及標籤系統，讓「台北捷運Go」App更加貼近使用者需求，獲得獎金3萬元及Acer創客獎。季軍為「智軌先鋒」，透過集點獎勵及集點地圖功能，進一步提升民眾搭乘捷運的意願，落實節能減碳與環保。臺北捷運公司總經理黃清信指出，捷運盃黑客松已邁入第4屆，今年報名隊伍高達91隊，可說是高手雲集，能夠入圍決賽的參賽隊伍已是相當不易。脫穎而出的冠軍隊伍，所提出的創意設計有機會應用在「台北捷運Go」App，讓將近390萬的下載使用者共享作品，未來將持續舉辦黑客松活動，期待有更多領域產學人才，在競賽舞臺相見，共同實踐創新思維和設計理念。臺北捷運公司為鼓勵產學界資訊人才發揮創意，並讓「台北捷運Go」App發展更多便利功能，藉由舉辦賽程，鼓勵參賽者運用臺北捷運開放資料，透過資料分析、重組等方式，發展出具創意與實用價值功能，提供捷運旅客更優質的App。例如現行App中的「相約列車」，係整合多項資料來源及技術，研發出實用功能。順應數位化趨勢，臺北捷運致力於結合新創團隊推動數位轉型，歡迎大家提出創意提案，在北捷場域展示前瞻數位科技，更藉由黑客松創意競賽圓滿成功，多元化促進產學合作，吸取外部創新理念。
臺北就業服務處5月20日至5月24日邀集16家國內知名廠商，共釋出978個工作機會，包括旅宿餐飲、門市零售、旅行業、支援服務、保全、物業管理及居家長照業等，工作職缺多元，歡迎求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。 本週徵才廠商有鼎泰豐小吃店、豐隆大飯店(台北君悅酒店)、晶華國際酒店(北投晶泉丰旅)、沃田旅店、吉野家、馥餘實業(西雅圖極品咖啡)、群品餐飲(石二鍋)、和德昌(麥當勞南港汐止餐廳) 、鴻禧旅行社、全家便利商店、統康生活事業(家樂福超市)、三商家購(美廉社)、微笑單車(捷安特YouBike)、中興保全、安橋物業管理及安馨居家長照機構，共計16家企業。 勞動局高寶華局長表示，為了更貼近市民對大眾運輸的需求，「微笑單車」持續招募調度員，早/晚班月薪34K起、夜班40K起，調度計時人員時薪可達225元，除加班費外另享油資補助、外勤獎勵、夜班及技能津貼等福利，工作內容單純，不拘學經歷，只需具備機車或汽車駕照，想成為環保淨零交通的一份子就要趁現在，歡迎參加5月24日北投就服站的現場徵才活動。 餐飲頭部鼎泰豐也參加本週徵才活動，提供高薪且多元的職缺，如收銀及餐飲服務員47K-50K，料理廚師高薪55K-59K，且可依廚務技能狀況再敘薪，正職人員於台北及新竹工作，每季發放9,000元區域獎勵金，門市計時人員時薪220-250元，喜愛餐飲的求職朋友們，5月21日下午1-4點至艋舺站，讓您的職涯履歷再升值。 迎接畢業季及暑假，旅遊、住宿、餐飲人力需求量大爆發，承辦校園旅遊的鴻禧旅行社，釋出控團人員、業務執行客服人員、業務助理及學生團領隊職缺，其中薪資最高可達45K，對觀光旅遊有興趣的求職者，好好把握興趣與工作同行的最佳機會! 此外，五星級台北君悅酒店、即將在八月開幕的晶華酒店集團-北投晶泉丰旅及結合人文與臺灣農漁會的風格-沃田旅店，皆提供多項職缺並享有多樣優渥的福利津貼，包括免費員工餐、國內外旅遊、健康檢查、三節年終獎金等等，想在旅宿餐飲業一展長才發揮潛能的求職朋友們踴躍應徵。 本週疫後缺工專案職缺有「台北君悅酒店」，其中中西餐廳餐飲服務人員、房務員或公清人員薪資落在30K-50K。民眾經就服站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月之「專案缺工就業獎勵」（一般身分失業勞工全職每月6,000元；中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬元、部分工時每月5,000元），有意從事旅宿餐飲業的朋友們，可以把握此加薪大好機會! 在兼職方面，本週的計時人員工作機會數有199個，以私立安馨居家照服員時薪450元最高，想要短期打工、中高齡求職者及二度就業民眾，可選擇離家近又可彈性排班的兼職工作，體力負擔輕又有穩定的收入，歡迎打工族直接親臨各就業服務站參加面試。 就服處強調，本週現場徵才活動地點，20 日在景美站舉辦，21日在艋舺、內湖、北投站舉辦，23日在西門站、艋舺站、南港東明站舉辦，24日在景美、北投站舉辦，活動時間皆為下午2至4時(5月21日艋舺站下午1點開始)。勞動局篩選之優質廠商，本年度在本市皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。 勞動局為勞工把關，篩選優質廠商目前皆無重大勞資爭議或違反勞動法令及無薪假狀況，讓求職者安心求職。參與廠商皆經主辦單位就業服務處嚴格把關，求職朋友可放心面試。就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線（02）2308-5231。0520-0524活動一覽表.pdf
發稿單位：婦幼科發稿日期：113年5月19日聯 絡 人：粘羽涵科長聯絡電話：1999 轉1935獺獺與味全龍小龍女、星星國NewNew舞團熱舞為球賽開場臺北市親子館吉祥物「獺獺」5/18（六）下午驚喜現身天母棒球場！秘密前往觀看味全龍交手富邦悍將的棒球賽事，讓小朋友全場尖叫，獺獺開場與味全龍小龍女心璇、小蛙、璦昀、馬妹以及星星國NewNew舞團的小小孩們一起熱舞，其後也與社會局長姚淑文一同開球，為球賽揭開序幕。味全龍5/18-19舉辦親子毛孩日，特別邀請家庭以及小朋友最好的朋友「獺獺」來到球場與大家同樂，除了開場熱舞以及開球，在局間也到觀眾席與親子互動，「獺獺」與姚淑文也誠摯邀請大朋友小朋友，到北市所設立的13間親子館一起玩耍。姚淑文說，北市府在各行政區都有設立親子館，就是要提供親子一個「免費優質」、「親子共玩」及「安全」的遊戲空間，入館對象為6歲以下（國小一年級前，不含一年級）之學齡前兒童，至少一名家長或照顧者需一起陪同。除此之外，還有12間育兒友善園及1間嬰幼兒物資交流中心，皆是市府精心規劃的親子資源，「共融式服務」是本市托育政策長久以來的重要精神，親子館以「共融」概念規劃活動及遊具，建立小朋友多元敞開的價值觀，姚淑文更表達感謝親子館、友善園及物資交流中心長期對孩子成長的陪伴，期待大家能一起來共玩。臺北市相關友善育兒資訊，請密切關注「臺北真友善 親子好好玩」粉絲專頁(https://www.facebook.com/taipei.parent.child/)。
臺北市政府工務局公園處新聞稿發稿單位：花卉試驗中心 發稿日期：113年05月17日發稿時間：09:30新聞聯絡人：劉玉華聯絡電話：0928-880031承辦聯絡人：宋馥華聯絡電話：0910357913 …
《寶可夢》動畫自1997年開播以來，主角小智與皮卡丘經歷25年冒險終於拿下世界冠軍，讓全球無數粉絲既開心又不捨，為了讓民眾感受寶可夢的魅力與熱血，大同區體育會昨(18)日於大同區公所6樓禮堂辦理「寶可夢卡牌同樂會」，現場除有卡牌教學，讓第一次體驗的玩家也能輕鬆上手外，更有寶可夢小博士猜猜樂、寶可夢擂台挑戰賽、寶可夢拍照打卡牆、寶可夢通信交換(交換卡牌)等多元豐富活動吸引眾多粉絲參加。 鑑於近年《寶可夢集換式卡牌遊戲》屢屢成為投機、轉賣、炒作的對象，並引發竊盜、網路購物詐騙等情形，北市少年警察隊、少輔會也派出Q萌大頭娃娃進行犯罪預防宣導，讓「小小訓練家」們紛紛圍上來炫耀自己的寶可夢卡牌，並七嘴八舌指導大頭娃娃怎麼進行隊戰，大頭娃娃也趁機分享現實版的反派「火箭隊」騙走大家卡牌及金錢的手法，讓「小小訓練家」們聽完瞪大了眼，直呼要保護好自己的寶可夢卡牌。 少年警察隊指出《寶可夢集換式卡牌遊戲》可透過抽卡包方式取得隨機5張卡牌，但若抽到稀有卡，甚至活動限量卡牌，轉賣價格也三級跳，因而吸引不少玩家爭相收藏，但也發生買家因價格較划算或想蒐藏稀有卡片，於臉書社團與賣家私下交易(換)而遭到詐騙或收到假卡片的情形，呼籲玩家們可去官方認證的店家、超商購買卡包，切勿透過臉書、IG等高風險管道交易，以免受騙。