柯文哲表示，中央公布今天本土2例在新北，臺北市+0；過去兩個星期中，北市已經有三天+0。今天境外8例則掛在北市。由於世界疫情仍然嚴重，因此臺灣還是會有境外案例，表示邊境控制應該會是近期防疫重點。
柯文哲指出，北市每週的確診數量持續往下降；昨天七大醫院PCR篩檢共129人，篩檢陽性數量也是0。不過，12行政區的居家隔離人數則有點往上升，總計429人，預期開學後、慢慢解封後，這個人數還會繼續往上升，因此呼籲還沒打疫苗的長者仍要儘速接種，保持警惕。
目前，臺北市總共確診數4,892例，本土病例通報無症狀佔44.8%，比例很高；有症狀者以發燒(52.6%)、咳嗽(45.1%)、喉嚨痛(20.9%)最多，這些看起來就像是感冒的症狀，還有更多年輕人感染是沒有症狀，這也是新冠肺炎比起SARS更難消滅的原因，也是社區持續有不明感染源的原因。
柯文哲強調，目前全球致死率為2.10%，臺北市死亡人數有309例，其中70歲以上致死率有23.85%，加上臺灣目前還沒有被Delta病毒真正考驗過，因此臺灣仍要嚴守邊境，以及讓全民儘速打疫苗，北市正預計編列28億預算採購第三劑疫苗；同一時間，解封也只能每天放行一點，謹慎行事。
因此，臺北市逐步放寬管制如下：
一、建國假日藝文特區預計9/4開放：禁止遊客邊走邊吃、須全程配戴口罩、落實健康檢測、量體溫。設置容留設備及限制容留人數、實施實聯制及消毒。
二、8/24新增開放運動項目:曲棍球、合球、藤球、體操、街舞、舉重：維持社交距離至少1.5公尺、每2.25平方公尺至多1人，且室內單一空間不得多於50人、室外單一空間不得多於100人。
三、游泳池設備逐步開放:泳池/潛水池/入池前沖水區/更衣室場域部分，泳池容留人數為每10平方公尺至多1人。泳池水質pH值應維持在7.2-7.8之間、自由餘氯應維持在1.0-1.5 ppm之間。浮板/泳具/吹風機可於清消後提供下一位使用。入池前及上岸後應立即戴口罩，未戴口罩前，應與他人保持至少2公尺社交距離且避免與人交談。使用更衣室時應全程戴口罩。淋浴間/三溫暖/烤箱/蒸氣室/水療池/遊戲池等附屬設施仍不開放開放。
四、運動比賽指引：如果要辦理比賽，於三天前向體育局提報防疫計畫跟檢核表，請求核准。參賽選手要有健康證明（接種第一劑滿14天，確診康復證明或解格單，7日內快篩或PCR陰性證明三者之一），可申請比賽期間不戴口罩，但未比賽時仍要全程戴口罩。裁判、教練、工作人員、其他選手、觀眾等其他人都要戴口罩。工作人員及隊職員應於活動前二週開始落實自我健康管理與監測。若有境外選手或工作人員，應配合中央流行疫情指揮中心防疫規定，並經主管機關核准後始得入場館訓練或參賽。比賽如屬開放觀眾入場或有輔助陪伴者，其座位席應採梅花座並維持，至少1.5公尺社交距離，並報經主管機關核准後辦理。
媒體提問，表示Delta變種病毒來勢洶洶，新北市下令加強管理境外陽性案，病毒序列結果出現前一律視同感染Delta病毒，須2次PCR篩檢方可出院，被稱作全臺最嚴防堵。媒體詢問北市是否會跟進？或是有不同作法？
柯文哲表示，邊境管制須回到科學邏輯。先前雙北疫情嚴重、社區潛藏感染源較多，因此全國三級警戒降級初期對雙北管制仍較嚴，這樣的不統一標準是合理的。但現在防疫重點已從防堵社區病毒傳染，轉換為防堵病毒從國外入境，既然都從國外入境，中央就必須要有一套全國統一標準，不應因入境後入住不同縣市防疫旅館而有不同管制措施，這不合理。
此外，我國七月中曾提出一版高風險國家清單，但至今Delta變種病毒持續在國際間延燒，各國的Delta感染佔比都相當高，數據已與七月時不同。柯文哲也建議中央，匡列高風險國家名單應與時俱進，如無法掌握最新狀況 ，建議把全部國家都暫時假設為高風險國家，以防萬一。
媒體指出，中央流行疫情指揮中心宣布延長二級警戒到9月6日，雙北也將從中高風險區降為中度風險區，北市府是否會評估針對部分場域、活動再放寬？此外，中央也宣布將開放長照機構探視行為，記者也詢問北市是否會跟進中央開放？有何指引？
黃珊珊表示，中央政府一旦宣布放寬措施，北市都會研議如何跟進、是否擴大，但北市府堅持「小心謹慎、逐步開放」的解封原則仍不變。北市每週都會開解封會議，會中持續討論並規劃各場館、活動之解封措施。目前正研議鄰里活動、社區活動、以及老人活動如何放寬，不過因近期有北市某職場感染確診是見，所以前述活動的放寬速度會稍微減緩。有關長照機構開放探視的部分，黃珊珊說，北市長照機構人員包含長者住民皆已施打疫苗，一旦開放就要顧及外來探視者的風險因子，因此北市如要跟進開放，一定優先採健康通行證等配套措施。
記者提問，表示中央開放餐廳內用同住家人不用隔板、可共鍋且不必採梅花座，媒體詢問柯文哲昨天發言表示執行上有困難，言下之意是否不會跟進中央開放？
柯文哲指出，將如何判定顧客是否同住、彼此是否為親友的執行判斷丟給餐廳業者去承擔，這是不對的。發布任何政策的重點在於能否有效執行。柯文哲說，自己很不喜歡宣示性的政策，如果大家都做不到，等於政策無效。
有鑑於此，柯文哲認為無論是疫苗護照、或是健康通行證，這些後續配套都應儘速推動。以健康通行證來說，北市就可規劃採用臺北通綁定悠遊卡，不但可一定程度上解決餐廳業者無法判斷顧客是否符合鬆綁條件，北市長者更只要持敬老悠遊卡一感應就會顯示是否打過疫苗。如此一來，老人共餐以及其他政策與福利措施才能持續實施，不因疫情中斷。
媒體轉述行政院說法，表示發現金成本不會比五倍券低。時代力量黨團昨日表示，2008年馬英九總統任期發放消費券時，時任立委的賴清德就曾質疑「印鈔票也要錢、印消費券也要錢，錢直接轉帳到民眾的帳戶裡不就好了，哪需要印鈔票？」，此說顯示民進黨過去也支持發現金。此外，包括時力、民眾黨團都支持發現金，但政府堅持發五倍券，市長怎麼看？
柯文哲語重心長表示，每個危機都是轉機，中央政府應該善用每一個危機。其實去年三倍券的發放就很混亂了，即使消費券本身有「可控制使用者消費期間」的優點，但如果政府從三倍券發放時期就盡早建立電子身分證、電子帳戶等措施，今天面臨發放五倍券也不會再次遇到問題。柯文哲說，就他所知去年三倍券發放約花23億，這次五倍券不知道要花多少錢，至於發放配套措施怎麼做，地方政府目前都不清楚，只能請媒體詢問行政院長。
記者提問，目前國內仍有完整接種兩劑疫苗滿14天、但仍確診的突破性感染案例。外界開始重視打第三劑的重要性，媒體關注北市之前說規劃購買第三劑疫苗，是否有新進展？
柯文哲表示，先前曾邀請專家討論此事，最終結論是建議北市要自購第三劑。因此市府明年編列28億相關預算，預計採購第三劑疫苗250萬劑，不過仍需要議會支持這筆預算編列。不過柯文哲強調，第三劑疫苗主要是用來加強先前疫苗的保護力，因此第一劑及第二劑仍應由中央政府負責提供。
媒體指外傳郭台銘董事長到歐洲催貨之後，BNT疫苗最快可在中秋節前到貨兩百萬劑。記者表示，相較民間催貨效率，指揮中心跟中央政府似乎都沒看到有實際行動，駐德代表更是轉述友人談話，挨轟是蹭郭董熱度。媒體詢問柯文哲，是否認為中央政府催生疫苗效率應再提高？
柯文哲說，郭董是企業家、行動力強，因此他當然會親臨前線去催貨。他也指出，臺灣目前進口1038萬劑疫苗，其他國家捐贈就佔586多萬劑，中央政府自購則為452萬劑。面對這樣的數據，他也不知說什麼才好。柯文哲認為，有疫苗能施打就好，因此如果透過郭董催貨，能盡早讓更多疫苗進口臺灣，當然是好事一樁。
媒體指出行政院長蘇貞昌評估將讓全國新兵入伍施打疫苗，但外界憂心，新兵恐會消耗高端。記者詢問柯文哲會不會擔心，往後我國庫存疫苗剩什麼，國軍就打什麼？
柯文哲表示，雖然軍人以服從為天職，但仍應盡量給軍人自主權。不應當讓香蕉過剩、鳳梨過剩、甚至疫苗過剩等問題都由軍人來承擔。
記者提問北市振興計畫將會配合中央五倍券？或是另有北市規定？有單獨規劃對餐飲業旅遊業的方案及優惠嗎？具體時程、項目、操作方式為何？
柯文哲坦言，中央目前針對五倍券的規劃、發放方式及中央各部會加碼等配套，地方政府都不知道。他呼籲，希望中央公開相關規則後，至少留一個月時間讓地方來做準備，地方政府也才能研議是否另行提出加碼。
媒體指出，高端疫苗目前打不完，中央政府要加開第三波。記者質疑是否要打完高端、才能開放國際疫苗施打？此外，面對即將開學，還有部分老師與學校工作人員沒打，是否來得及作業？
蔡炳坤副市長表示，目前所知8月12日臺灣有52.4萬劑AZ疫苗到貨，8月15日也有24.96萬劑莫德納到貨。蔡炳坤呼籲，希望中央政府盡快把這幾批疫苗的接種期程公開，以便民眾規劃後續預約接種。他也表示北市府昨天接到教育部通知，目前中央預計8月24日（下周二）會配發給各地方政府疫苗，供教師等學校相關人員施打，北市府也會配合盡快針對北市相關教職員接種。
媒體指柯文哲昨日對外表示，「牛隻吃過萊劑的飼料，也會代謝掉，所以進口時符合臺灣國家標準」，這話被人解讀為，「既然美牛就沒有問題，那相對的美豬也就沒有問題」，甚至有議員建議應該反對美豬公投。記者詢問柯文哲如何看待此事。
對此，柯文哲強調，制定政策只要理性、務實、科學，很多爭議都能因而避免。為了萊劑一路鬧到公投，這些更不必要。柯文哲表示自己當初是本著醫學出身的科學實證心態，誠心到行政院會議提出建議，希望中央政府採納「源頭管理、明白標示」這兩大原則，期盼政府應向輸出國要求宰殺前三天停藥（指萊劑），進口之後也要明確標明「肉品是否曾經或未曾使用過萊劑」，但他沒想到一踏出行政院就發生冠軍牛肉麵梗圖事件。針對此事，柯文哲譴責民進黨執政政府的相關作為，政治應該要讓國家團結，不是讓國家分裂。
媒體續問，指出柯文哲昨天說丁怡銘是「傷害店家的人才」，並指黃珊珊副市長也強調，公開不起訴書內容的情況相當罕見，並表示「政治人物搞政治操作，就衝著我們來，請放過無辜的牛肉麵店家」，記者也請黃珊珊進一步說明。
黃珊珊表示，北市府沒有反或不反萊豬的問題。市府堅持的是「源頭管理、明白標示」，北市希望能透過成立非萊專區、零檢出區、以及萊劑未超標區等作為，捍衛每位人民的選擇權。尤其昨日這份不起訴書將相關法律規定模糊成「只要施用過萊劑都是萊牛」，理由雖看來正當，但不起訴書竟可以透過新聞露出，那就是政治操作。身為政府，從萊劑到現在的疫苗，讓人民擁有知曉權、擁有自行選擇權難道這麼困難？黃珊珊沉痛強調，大家的政治黨派可以不一樣，但請放過民生店家。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市政府教育局終身教育科地址：臺北市信義區市府路1號業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861 臺北市青少年發展暨家庭教育中心 楊麗珍主任 0919-251-881新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期：112年5月7日】【主題：「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】【臺北報導】孩子？家人？工作？該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰，臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會－友善育兒職場與家庭教育」，展現市府對友善育兒環境的重視。 本次研討會將促進產官學三方合作，共同探討如何營造友善的家庭職場文化，以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡，這種合作是關鍵的，需要企業、政府和學術界的共同努力。 活動前段以「面對少子女化危機，如何打造友善職場環境」為主軸，集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖，分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例，包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施，這些措施有助於提升員工的家庭生活品質，並進一步提升員工的工作效率及效能，期望在少子化的衝擊下，透過企業友善家庭的典範，讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作，完善友善育兒職場的實施和執行。 活動並以「如何平衡家庭生活與工作，強化親職教育」為題，由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作，以及親職教育的重要性，過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例，湯局長表示：「家庭教育是社會教育的基礎，當親師生互動密切、彼此熟悉，家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的，孩子教育的問題就容易達成共識。」 今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年，蔣市長表示：感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動，期望透過本次研討會的交流，能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識，一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性，更貼近家長的教養需求，達到兼顧陪伴子女與工作的平衡，讓臺北市成為友善育兒的城市！教育局新聞稿1130507「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化.pdf
臺北市立南港高級中學事後新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市立南港高級中學 地址：臺北市南港區向陽路21號新聞聯絡：校長室 曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212；0988-128-081【發稿日期：113年5月7日】【主題：高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦，實踐大學協辦，共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學（今年首度加入）、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事，今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台，還結合了實踐大學的專業教授指導和講評，讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。 今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持，以中英文雙聲道小劇場的方式串場，引領現場師生對議題展開興趣與好奇，受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分，學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋，進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分，與會同學可以互動觀摩，並接受專業教授的評審。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩，主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇，透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛，同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。事後新聞稿1130507南港高中-高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會.pdf
臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者地址：臺北市中山區新生北路3段55號活動聯絡：學務處 張靖漪主任 (02)2595-5161轉116；0930-911-197新聞聯絡：文書組 連國揚組長 (02)2595-5161轉127；0936-815-088【發稿日期：113年5月7日】【主題：稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】【臺北報導】「媽媽，母親節快樂！」「媽媽，你的手怎麼變得粗糙了？」，稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動，邀請多位學生母女及母子檔上台，由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手，並讓同學當眾表達對母親的感恩，現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生！ 媽媽的手不大，但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手，因為操勞家務而粗糙，有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手，透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手？7日當天邀請數對媽媽來校，並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手，結果同學都很厲害，每組同學均正確摸出媽媽的手，多對母女互動逗趣溫馨！此外，學校還舉辦「最佳母女（子）檔」比賽，參賽同學可以交一張與媽媽合照，之後張貼公告，由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女，只見同學們下課駐足在照片前品頭論足，創造許多趣味話題。 各班也對導師獻上祝福及康乃馨，班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨，學校洋溢著快樂溫馨氣氛，時尚科范云嘉同學說，師長們對同學的呵護與教導，情同母親，藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節，祝福全 稻江護家校長郭淑蕙說，稻護多數學生是女生，舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美，並記取母愛的偉大，對母愛永保感恩懷念之心。此外，每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝，希望同學們用心學習，好好照顧自己，不讓媽媽操心，這就是對母親節最好的回饋！歡迎媒體記者踴躍採訪報導！新聞稿1130507私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動.pdf
臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示，北市有3萬多名的護理人員，在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位，有些進而在教職面也有很多的創新作爲，這些積極正向的努力付出、亮眼表現，都是獲獎的原因。蔣萬安說，在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員，他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢，不是一味的往前衝，而是明知前面有危險、有極高的風險，仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神，不畏風險，依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員，也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意，感謝他們溫暖堅定地守護著社會。
臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀，出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示，今日與會的都是具有指標性的企業代表，來分享友善育兒職場的成功經驗，更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁（Claudia Goldin）關於性別薪資差距形成因素的研究，鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任，對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。蔣萬安表示，臺北市政府新團隊上任後，相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標，不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等，就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主，是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得，表彰她在性別薪資差距形成因素的研究，成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。蔣萬安說，高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料，發現即便經過工業化和教育的普及，以及女性權利的參與，女性的勞動參與角色也逐步提升，為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在？她說原因很多，但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任，也就是男性朋友們要多帶孩子。簡單來說，高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時，薪資都還是相當，之所以會造成之後的差距，關鍵點出現在第一個孩子出生之後，也就是當大部分的照顧責任落在女性身上，女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作，可能工作上比較有彈性，或者是可以遠距工作，或是不用常常出差等等。高爾丁教授提到，現今社會上面有一種工作，叫做「貪婪工作」（greedy jobs），這是指這個職務會有很多的要求，如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班，也因為這樣的貪婪工作，相對來講男性可能比較有機會去擔任，但對女性來說，不只是覺得麻煩，甚至困難，甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律，也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷，所以才會給男性比較好的薪資待遇。蔣萬安表示，高爾丁教授提出了很多的解方，包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等，這些也都是市政府目前在做的；但很重要的是，她認為家庭裡面夫妻之間的平等，才能夠真正造就薪資上面平等。蔣萬安笑說，他個人在很多重要決定的時候，特別在家庭會議當中，都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡，彼此都能夠公平分擔家務，他認為這個社會慢慢會改變的。蔣萬安說，今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究，其實並不艱澀，他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方，也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。最後，蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會，尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者，分享打造友善育兒職場的成功經驗，相信大家一定收穫滿滿。
在王欣儀議員的奔走爭取下，為臺北市8所國民小學募得抑菌燈，7日上午在臺北市長蔣萬安的見證下進行捐贈儀式，共同宣誓啟動校園衛生安全守護行動。蔣萬安在致詞時表示，非常感謝王欣儀議員和台達電能夠捐贈這樣的設備。最近腸病毒開始盛行，像他的三寶現在就在腸病毒，有感冒和喉嚨痛的症狀，而且是第二次感染，所以他的太太很辛苦。還好三寶的活動力還算旺盛，不過他太太也更累了。蔣萬安提到，現在有很多的病菌，因此除了不僅要注意個人衛生外，如果能降低室內的細菌病毒，對於孩子還有長輩們的健康會有很大的幫助。安裝這批222U+抑菌燈將可以有效降低室內病毒細菌的傳染，做好防護工作。蔣萬安指出，民國100年當時環境部有一個室內空氣品質管理法，希望針對室內空品能夠有一些規範和標準，後來臺北市政府陸陸續續列管全市室內場館，總共有335處，包括大賣場、圖書館、政府機關辦公場所、捷運站及運動中心等等。臺北市環保局去(112)年3月特別開會討論，除了對這些室內場域做列管，進行稽查，要求改善外，由於當時檢測主要是二氧化碳、一氧化碳等，細菌並沒有列爲必要檢查項目，但大家認爲在後疫情時代，很多做法要改變，因爲在疫情的時候是被動防疫，像戴口罩、保持社交距離，後疫情時代就應該要主動防疫，主動去降低這些細菌或病毒感染的風險，因此訂定了室內空氣品質認證場所推動計畫。蔣萬安說，這個計畫除了包括剛剛的各個公共場域外，也包括孩子們經常出入活動的學校、教室，尤其特別希望在短期內針對敏感族群的室內空間，比如：幼兒園、托育機構、親子館還有護理之家，希望能一步一步照顧好孩子和長輩們的健康，降低室內空氣細菌，減低他們感染風險。蔣萬安強調，臺北市是率全國之先推出認證計畫，未來也會列為臺北市各場所年終考評的項目和評鑑的項目，希望由首善之都擔起領頭羊的角色，大家一起努力，守護孩子和長輩的健康。
