有關北市疫情最新數據，今日中央公布全臺新增8例本土，柯文哲指出，其中1人為北市北投區的本土案例，此外另有2例松山區之境外移入案例。該名北投區新增本土個案CT值為32，醫學實務上認為再傳染之風險極低。而北市各醫院執行公費PCR篩檢，昨（6）日共完成3,125人次篩檢，檢出陽性數0人。
柯文哲表示，依今日相關數據看來，北市疫情仍相對維持穩定。不過他也坦言，由於受到新北市幼兒園群聚案之影響，雖然目前還在得等基因定序結果。但北市府禦敵從嚴，除了迅速掌握北市相關人員、並採預防性停課與預防性居家隔離外，更已建立「疑似Delta群聚案之北市預防性隔離採檢原則」。市府將根據篩檢及疫調的結果，有多少證據做多少事。
柯文哲隨後向市民報告新北幼兒園群聚感染案的北市府因應作為。由於該幼兒園除白天營運外，同地點晚上也經營安親班，目前市府已掌握：
1. 與該新北幼兒園群聚案相關之6名北市市民（第一層密切接觸者），包含1位任教於該園的老師，以及曾於開學前到該幼兒園/安親班短暫就讀的5位學童。
2. 目前這6人持續進行居家隔離中、6人PCR採檢皆陰性，但考量潛伏期風險，市府將持續在其居隔期間進行採檢。
由於前述5位學童在9/1開學後又回到原先就讀的北市教育機構上課，市府除持續擴大匡列第二層密切接觸者外，也針對受影響之3所幼兒園、及2所國小之2班級進行預防式停課，受預防性停課影響之「同校同學」共有473名學童。
此外，與前述5位學童為「同班同學」的學童亦需執行預防性居家隔離，受影響之幼兒園及國小學童共計110人。為謹慎起見，前述110位預防性居隔的學童家長/同住家人一樣需進行預防性居家隔離。臺北市副市長黃珊珊建議，盡量由學童的父母/家長陪同孩子居隔；如同住家人有60歲以上長輩，考量高齡健康風險，建議以入住防疫旅館居隔為主。
黃珊珊也補充，面對此次新北幼兒園案例，北市府比照之前國籍航空機師疑似DELTA案例的標準，訂出「疑似Delta群聚案之北市預防性隔離採檢原則」。這些第二層密切接觸者，如需預防性居家隔離者，市府同樣會在其預防性居隔第5日進行採檢。有關新北幼兒園群聚感染案的北市府因應作為、相關人員關聯圖、案16142之足跡活動時間地點等資訊，詳見本新聞稿圖卡。
考量近期疫情變化，加上醫院仍是實務上較易發生感染之場所，柯文哲也宣布北市醫療院所之探病、陪病相關規定：
1. 探病：除病危等特殊情況，暫時禁止探病。
2. 陪病：僅限1人，且盡量不宜頻繁換人。陪病者仍需完成PCR篩檢。
會後進行媒體聯訪。首先，媒體進一步追問新北某幼兒園染疫，同住家人在北市上班的情況?對此，黃珊珊表示，跟新北市聯繫過，是有2位家長在北市上班，目前已經聯絡相關職場，目前大家都沒有症狀。
媒體詢問，市長有提到不排除新北幼兒園確診者染上DELTA，是看到甚麼資料才會這樣說?前議員王浩宇指這時間點兜不攏，難道要甩鍋中央，市長怎看?黃珊珊說明，用最壞的打算去最高規格的準備，剛剛中央也說不排除，當然要當成最重要的事情處理。
媒體詢問，北市三間學校今天預防性停課，請問會停課到什麼時候？有擴大篩檢嗎？是不是有學童的兄弟姊妹在國小就讀？是全班或全校停課嗎？若未來停課校園過多會直接宣布全市停課嗎？黃珊珊解釋，因為他們是第二圈(接觸者的接觸者，非確診者的接觸者)，不像是第一圈風險那麼高，所以只是預防性停課；採檢的部分，就先預防性居隔，解隔前五天做採檢。目前不會全部小學都停課，標準是學校超過1/3確診，該行政區就停課，但市長有提醒這個標準是按照之前的傳播力去訂定，因此近期可能會就Delta病毒去研判警戒管制的2.0版。
媒體追問，針對越區或跨縣市就學的學生，以及學生父母未來會有更有效率的疫調措施嗎？媒體昨天為了要詢問家長是否在北市工作或活動就問了很久?黃珊珊強調，她有打給新北，確認兩市、相關局處的聯絡管道；做疫調時大家都很忙碌，雖有聯絡管道，在尚未不確定前無法向外界公布，一定要查證比對。
媒體詢問，小朋友驗出陰性就能鬆口氣嗎?尤其這波很多學生的家長都沒打疫苗，要如何因應傳染力更強的Delta病毒?幼兒園老師打過疫苗仍確診，有人說相較之下定期快篩者似乎更安全?柯文哲表示，快篩就是傳染力很高的地區去做，但偽陽性機會也高，現在如果已經建立起PCR篩檢的能量，乾脆直接做PCR。至於學校怎麼自保?柯文哲說，打過兩劑疫苗，雖會確診，但傳染力低；不太可能要求老師每個星期都做快篩，快篩又有誤差，那只能接受合理的風險。
媒體詢問，早上傳出有松山區的全聯有足跡嗎？黃珊珊說，今天這一例的足跡沒有全聯資料，可能是其他例接到外縣市通報，但有清消不代表對疫情有影響，清消跟足跡是兩回事。
媒體詢問，侯市長已經預告，只要確定幼兒園是染Delta病毒，立即取消餐廳內用，北市會跟進嗎?侯市長也喊出要升級為「強化二級警戒」，考量到雙北共同生活圈，請問北市會否跟進？如果不跟進，請教柯市長，強化警戒標準目前定在哪裡？柯文哲強調，一開始北市有訂定每級的啟動標準，各局處的管制措施；現在有Delta病毒，會把防疫標準再研議一遍，但也不用過度緊張，經過5月份時的疫情經驗，現在疫調隔離匡列的速度都快多了，就按照SOP來處理。至於SOP什麼時候出來?讓外界有準備的時間?柯文哲，Delta病毒當然比較強，但也不要過度驚慌，做好功課應對，秉持理性務實科學的態度。
媒體詢問，市長說兩週後再問中秋節相當活動會不會禁止，但現在北市各行政區都有多場里鄰中秋活動可能造成群聚，市府是否要求停辦？並且呼籲民代不要跑攤？黃珊珊指出，八月就發函，早就決定不辦中秋活動，各里鄰辦公室都是致贈禮品替代；目前民間、市民辦的的中秋活動都要符合中央防疫指引，並請各局處表示意見，共同討論解封方式。
媒體詢問，市長提出要走美國戰略，讓每個人打完2劑疫苗後就不管制，但議員質疑這樣的做法有問題，而且和市長之前說要和病毒共存出現矛盾，請教市長看法?柯文哲強調，打滿兩劑放寬管制，就是跟病毒共存，因為也不要幻想世界上不會有病毒、清零，既然美、英、以色列、新加坡都是上述這種打法，相信有一定的道理，畢竟終究還是要讓國家運作。
媒體詢問，陳佩琪醫師認為，先前中央廣發百萬細胞簡訊，是累壞醫護、嚇民眾，反正簡訊發了「沒責任」，市長怎麼看？另外夫人也提到若是及早開放混打，臺灣現在會不會比較沒有這種突破性感染？甚至機師若當初混打，會不會有較佳的保護力？市長認同嗎？柯文哲表示，昨天因為廣發簡訊導致PCR篩檢爆量，而陳佩琪又是第一線醫生；至於混打，當然是因為中央疫苗採購沒有戰略規劃，一下子美國送一點，一下子波蘭、立陶宛送一點，有什麼打什麼；加上一開始只有AZ，但大家又都想打莫德納，如果一開始都打AZ，價格低，再來打莫德納，保護效果也好。
媒體最後追問，河濱公園到底要不要開放烤肉?柯文哲表示，臺灣人民要慢慢習慣時間較近的時候再做決定，如果每樣事情都要100%確定，那政策都只能趨於保守，後疫情時代，大家的心理要慢慢適應這樣的模式。
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市政府教育局終身教育科地址：臺北市信義區市府路1號業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861 臺北市青少年發展暨家庭教育中心 楊麗珍主任 0919-251-881新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532【發稿日期：112年5月7日】【主題：「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】【臺北報導】孩子？家人？工作？該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰，臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會－友善育兒職場與家庭教育」，展現市府對友善育兒環境的重視。 本次研討會將促進產官學三方合作，共同探討如何營造友善的家庭職場文化，以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡，這種合作是關鍵的，需要企業、政府和學術界的共同努力。 活動前段以「面對少子女化危機，如何打造友善職場環境」為主軸，集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖，分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例，包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施，這些措施有助於提升員工的家庭生活品質，並進一步提升員工的工作效率及效能，期望在少子化的衝擊下，透過企業友善家庭的典範，讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作，完善友善育兒職場的實施和執行。 活動並以「如何平衡家庭生活與工作，強化親職教育」為題，由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作，以及親職教育的重要性，過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例，湯局長表示：「家庭教育是社會教育的基礎，當親師生互動密切、彼此熟悉，家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的，孩子教育的問題就容易達成共識。」 今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年，蔣市長表示：感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動，期望透過本次研討會的交流，能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識，一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性，更貼近家長的教養需求，達到兼顧陪伴子女與工作的平衡，讓臺北市成為友善育兒的城市！教育局新聞稿1130507「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化.pdf
臺北市立南港高級中學事後新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市立南港高級中學 地址：臺北市南港區向陽路21號新聞聯絡：校長室 曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212；0988-128-081【發稿日期：113年5月7日】【主題：高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦，實踐大學協辦，共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學（今年首度加入）、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事，今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台，還結合了實踐大學的專業教授指導和講評，讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。 今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持，以中英文雙聲道小劇場的方式串場，引領現場師生對議題展開興趣與好奇，受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分，學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋，進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分，與會同學可以互動觀摩，並接受專業教授的評審。 捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩，主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇，透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛，同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。事後新聞稿1130507南港高中-高中生學術交流大祕寶--第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會.pdf
臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者地址：臺北市中山區新生北路3段55號活動聯絡：學務處 張靖漪主任 (02)2595-5161轉116；0930-911-197新聞聯絡：文書組 連國揚組長 (02)2595-5161轉127；0936-815-088【發稿日期：113年5月7日】【主題：稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】【臺北報導】「媽媽，母親節快樂！」「媽媽，你的手怎麼變得粗糙了？」，稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動，邀請多位學生母女及母子檔上台，由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手，並讓同學當眾表達對母親的感恩，現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生！ 媽媽的手不大，但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手，因為操勞家務而粗糙，有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手，透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手？7日當天邀請數對媽媽來校，並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手，結果同學都很厲害，每組同學均正確摸出媽媽的手，多對母女互動逗趣溫馨！此外，學校還舉辦「最佳母女（子）檔」比賽，參賽同學可以交一張與媽媽合照，之後張貼公告，由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女，只見同學們下課駐足在照片前品頭論足，創造許多趣味話題。 各班也對導師獻上祝福及康乃馨，班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨，學校洋溢著快樂溫馨氣氛，時尚科范云嘉同學說，師長們對同學的呵護與教導，情同母親，藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節，祝福全 稻江護家校長郭淑蕙說，稻護多數學生是女生，舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美，並記取母愛的偉大，對母愛永保感恩懷念之心。此外，每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝，希望同學們用心學習，好好照顧自己，不讓媽媽操心，這就是對母親節最好的回饋！歡迎媒體記者踴躍採訪報導！新聞稿1130507私立稻江護家-「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動.pdf
臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示，北市有3萬多名的護理人員，在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位，有些進而在教職面也有很多的創新作爲，這些積極正向的努力付出、亮眼表現，都是獲獎的原因。蔣萬安說，在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員，他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢，不是一味的往前衝，而是明知前面有危險、有極高的風險，仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神，不畏風險，依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員，也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意，感謝他們溫暖堅定地守護著社會。
臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀，出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示，今日與會的都是具有指標性的企業代表，來分享友善育兒職場的成功經驗，更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁（Claudia Goldin）關於性別薪資差距形成因素的研究，鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任，對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。蔣萬安表示，臺北市政府新團隊上任後，相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標，不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等，就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主，是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得，表彰她在性別薪資差距形成因素的研究，成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。蔣萬安說，高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料，發現即便經過工業化和教育的普及，以及女性權利的參與，女性的勞動參與角色也逐步提升，為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在？她說原因很多，但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任，也就是男性朋友們要多帶孩子。簡單來說，高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時，薪資都還是相當，之所以會造成之後的差距，關鍵點出現在第一個孩子出生之後，也就是當大部分的照顧責任落在女性身上，女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作，可能工作上比較有彈性，或者是可以遠距工作，或是不用常常出差等等。高爾丁教授提到，現今社會上面有一種工作，叫做「貪婪工作」（greedy jobs），這是指這個職務會有很多的要求，如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班，也因為這樣的貪婪工作，相對來講男性可能比較有機會去擔任，但對女性來說，不只是覺得麻煩，甚至困難，甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律，也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷，所以才會給男性比較好的薪資待遇。蔣萬安表示，高爾丁教授提出了很多的解方，包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等，這些也都是市政府目前在做的；但很重要的是，她認為家庭裡面夫妻之間的平等，才能夠真正造就薪資上面平等。蔣萬安笑說，他個人在很多重要決定的時候，特別在家庭會議當中，都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡，彼此都能夠公平分擔家務，他認為這個社會慢慢會改變的。蔣萬安說，今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究，其實並不艱澀，他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方，也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。最後，蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會，尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者，分享打造友善育兒職場的成功經驗，相信大家一定收穫滿滿。
在王欣儀議員的奔走爭取下，為臺北市8所國民小學募得抑菌燈，7日上午在臺北市長蔣萬安的見證下進行捐贈儀式，共同宣誓啟動校園衛生安全守護行動。蔣萬安在致詞時表示，非常感謝王欣儀議員和台達電能夠捐贈這樣的設備。最近腸病毒開始盛行，像他的三寶現在就在腸病毒，有感冒和喉嚨痛的症狀，而且是第二次感染，所以他的太太很辛苦。還好三寶的活動力還算旺盛，不過他太太也更累了。蔣萬安提到，現在有很多的病菌，因此除了不僅要注意個人衛生外，如果能降低室內的細菌病毒，對於孩子還有長輩們的健康會有很大的幫助。安裝這批222U+抑菌燈將可以有效降低室內病毒細菌的傳染，做好防護工作。蔣萬安指出，民國100年當時環境部有一個室內空氣品質管理法，希望針對室內空品能夠有一些規範和標準，後來臺北市政府陸陸續續列管全市室內場館，總共有335處，包括大賣場、圖書館、政府機關辦公場所、捷運站及運動中心等等。臺北市環保局去(112)年3月特別開會討論，除了對這些室內場域做列管，進行稽查，要求改善外，由於當時檢測主要是二氧化碳、一氧化碳等，細菌並沒有列爲必要檢查項目，但大家認爲在後疫情時代，很多做法要改變，因爲在疫情的時候是被動防疫，像戴口罩、保持社交距離，後疫情時代就應該要主動防疫，主動去降低這些細菌或病毒感染的風險，因此訂定了室內空氣品質認證場所推動計畫。蔣萬安說，這個計畫除了包括剛剛的各個公共場域外，也包括孩子們經常出入活動的學校、教室，尤其特別希望在短期內針對敏感族群的室內空間，比如：幼兒園、托育機構、親子館還有護理之家，希望能一步一步照顧好孩子和長輩們的健康，降低室內空氣細菌，減低他們感染風險。蔣萬安強調，臺北市是率全國之先推出認證計畫，未來也會列為臺北市各場所年終考評的項目和評鑑的項目，希望由首善之都擔起領頭羊的角色，大家一起努力，守護孩子和長輩的健康。
