「2024臺北市凱道盃國際兒童滑步車大賽」訂於113年(以下同)5月11日(週六)5時至20時，假本市中正區凱達格蘭大道舉行；本次活動預計5時開始實施交通管制進行場地佈置，8時參賽選手及民眾報到進場，9時活動開始，預定18時結束後撤場。中正第一分局為維護前揭活動交通秩序與安全，業規劃交通疏導管制措施，相關活動周邊交通管制時段及範圍，說明如下：
凱達格蘭大道【公園路(不含)至中山南路(不含)】東、西雙向全線車道，自5月11日5時起管制車輛通行。(視交通狀況提早或延後管制)
為配合本次活動交通管制措施，管制時間內行經相關路段之各路線公車，臺北市公共運輸處已協調公車業者配合改道行駛。前揭各項活動交通管制訊息將隨時提供警察廣播電臺插播路況報導，請駕駛人隨時留意收聽；另請駕駛人務必提前改道行駛並避開管制區域，勿違規停車，遵守各路口員警及義交之指揮疏導，以免造成管制區域周邊車流延滯及耽誤行車時間，共同維護交通順暢與安全。
發稿單位：身心障礙者福利科
發稿日期：113年5月8日
聯 絡 人：曾春暉科長
聯絡電話：1999轉1530
導盲犬就像視障者的「雙眼」，是協助視障者安全行進的工作犬，而非一般寵物。
113年5月7日電子媒體報導，知名連鎖餐廳以寵物為由拒絶導盲犬進入。社會局提醒，此一作法違反身心障礙者權益保障法第60條規定，若未改善將處最高新臺幣5萬元罰鍰，並須接受4小時之講習，呼籲營業場所業者注意法規，並建議於工作人員教育訓練納入其宣導，保障視障者及導盲犬進出公共場所的權益。
依據身心障礙者權益保障法第60條規定，導盲犬或訓練中導盲幼犬及其使用者、合格訓練師、導盲犬寄養家庭等，皆配有相關證件供查驗，也有進出公共場所的權利，因此公共場所、公共建築物、營業場所（包括餐廳、烘焙坊等）、大眾運輸工具及公共設施之負責人、業者、使用人等，皆不得拒絕導盲犬及導盲幼犬自由出入，或附加出入條件（如繳納保證金、將導盲犬留置店外等），若有違法事實，社會局將依法查處。
社會局已接獲民眾申訴，刻正依身心障礙者權益保障法第100條規定函請業者提出改善措施，屆期未改善將處罰鍰及接受講習；並持續加強宣導認識導盲犬，進而減少拒絕事件。市民朋友若發現違法情事，可詳細說明發生之人、事、時、地等資訊，提出申訴(https://1999.gov.taipei/Front/main)。
113年臺北市「市長與里長有約」今(8)於大同區舉辦。市長蔣萬安強調，市府已經啟動「淡水河水岸空間營造」規劃，未來對於大同區整體的發展有很正面的效益，不僅造福臺北市，更是要打造成為全臺灣一個很重要的觀光景點。
蔣萬安感謝里長們的建議與提案，他表示對於可以做的，一定馬上來解決。他舉例去年大同區里長所提的幾個案子，像是老師里許宮銘里長所提「敦煌碼頭活化」案，市府已經啟動完整的「淡水河水岸空間營造」規劃，未來對於大同區整體的發展有很正面的效益，雖然很困難，但他認為對的事情就要堅持；蓬萊里何英輝會長所提「大同國小校舍重建並增設地下停車場」，預計在今年底前完成委託設計採購作業，停管處也會配合後續參建；國順里陳穎慧里長所提「拓寬迪化街二段 146 巷」第四階段計畫道路拓寬一案，也已經列入今年優先開發等等。蔣萬安強調，里長們的提案他都非常關心，也都會持續追蹤相關的進度。
蔣萬安對里長們在第一線協助民眾解決問題表達感謝之意，他表示這次里長們的提出很多的議題，包含觀光旅遊、希望帶動更多的人潮整體商圈的意向改造，都市更新，還有交通道路的路型改善等等，都可以充分的來討論、交換意見。蔣萬安也分享對大同區相當有感情，他常在大同區的巷弄裡走走看看瞭解實際的需求，常常帶孩子們到建成公園玩、也有用建成社福大樓的設施、去大龍峒吃肉羹、逛寧夏夜市及雙連市場等等。
大同區「市長與里長有約」第一案是由建明里王振宇里長提出的「華陰街部分路段開放雙向通行」案，里長指出由於承德路一段&華陰街口新建辦公大樓全棟車輛進出全部在華陰街一側，倘若該辦公大樓所有車輛於同一時段駛離，將會使原本容易堵塞的華陰街更嚴重，且大量車流將會堵在太原路上。經交通局、交工處、新工處、大同分局研議分析，蔣萬安裁示，未來會依照里長建議改為雙向，這樣交通將會比較順暢，此外，未來包括標誌、路型、標線的劃設等，市府都會來全力協助。
第二案是針對鄭錦泰里長所質疑「玉泉公園建立跨堤橋的配套措施及效益」不明確一案，水利處說明，除玉泉公園新建跨堤陸橋提供連接堤內外行人及自行車通行功能，另就跨堤陸橋週邊堤外空間將針對大客車及環保局垃圾車停放區遷移後騰出之空地範圍規劃親子休閒水岸空間及淡水河人文意象設施，並整合球場空間以及導入在地美食及文創市集等，提供民眾更多元化的水岸活動場域，與大稻埕碼頭貨櫃市集連結進行整體活動動線規劃，期達到分流人潮並吸引更多民眾進入淡水河水岸空間之成效。
蔣萬安進一步表示，未來淡水河岸的改造工程即將啟動。而事實上本案已經談了很久，很多市長都希望改造，但一直沒有啟動，他認為不能再拖，即便要編龐大的預算以及面對很多的阻力。蔣萬安強調，透過影片向里長們進一步說明未來規劃，除了讓里長們瞭解，也可以幫市府跟民眾可以做好溝通跟對話。蔣萬安相信，這對大同區是一個非常好的機會，除了對市民朋友的便利性，還有未來各商圈的繁榮，不僅是造福臺北市，是要把這裏打造成為全臺灣一個很重要的觀光景點，所以他認為這對臺北市來講是很重要的指標性大型工程。
第三案為蓬萊里何英輝里長提出「大同國小校舍改建保留里民活動使用空間」一案，教育局回覆校舍改建量體已核定，今(113)年的下半年就會找建築師做設計，後續將邀衛生局、社會局一起研議辦理。
會前蔣萬安接受媒體聯訪。針對前市長柯文哲減項發包萬大果菜市場爭議，蔣萬安表示，漁果市場在前市府就已經包括規劃、發包、執行，這部分外界或是議會如果有疑慮，市府會來盡快釐清，但因批發市場是公共事業，必須要穩定大台北地區包括魚類蔬果的供應，現在當務之急就是趕快來解決市場改建的問題。
媒體關心衛生局針對聯醫的變革。蔣萬安表示對於任何一個人的生涯職場規劃都完全尊重而且給予祝福。台北市12個行政區都有衛生局跟聯醫規劃的院外門診，所以最重要就是能夠持續的推動相關公衛的業務，而且執行包括醫療分級等作業，就是「一家就診、聯合服務」的概念，衛生局每年都編兩億預算，甚至有相關的鼓勵機制，期許聯醫能夠秉持服務的精神，具體地落實來滿足市民的期待。蔣萬安對於基層醫護人員表達非常的敬佩以及感謝，他強調昨天參加國際護理師節表揚，除表揚152位績優而且辛苦堅守崗位的護理師、醫護人員，也謝謝他們在基層為市民朋友的服務。
溫帶區老齡15歲的小貓熊「美可」，於2024年5月1日離世。「美可」是動物園園內現存「長輩級」小貓熊數一數二知名的個體，在2014年由海峽（福州）大熊貓研究交流中心與另2隻小貓熊「歡歡」與「YAYA」為繁衍小貓熊族群一起來到臺灣。然而「美可」於去(2023)年5月的例行性健康檢查中，在電腦斷層掃描下發現腹腔有腫大之淋巴結。但今(2024)年4月初再次追蹤檢查，發現淋巴結增大。此外，心臟出現肥厚現象，給予藥物治療，然4月底發現「美可」出現喘氣症狀，最終仍不敵心臟衰竭，於2024年5月1日離世。
臺北市立動物園園長諶亦聰表示，小貓熊是世界動物園暨水族館協會（World Association of Zoos and Aquariums, WAZA）全球物種管理計畫（Global Species Management Plan,GSMP）的物種之一，臺北動物園目前照養有12隻（7公5母），在族群的繁衍數量上有計畫嚴格的控管。去(2023)年12月28日來自日本的小貓熊「未來」通過檢疫期，也結束與園內發情個體相親配對近4個月的時間，自今天起將開始到新的活動場適應新環境。
小貓熊「未來」即日起將開始到戶外活動場熟悉新環境，保育員會逐步延長「未來」在戶外探索環境的時間，從4到6小時不等、直到牠在新的空間可以感到安定。然而，因應5-6月不穩定的天氣型態，保育員仍會開放室內空間讓小貓熊「未來」自由進出。目前動物園預計在6月後，當「未來」可穩定適應環境，就會讓牠和小貓熊「可樂果」輪流使用戶外的活動場地。所以當大家路過溫帶動物區桉樹林區旁的小貓熊區，可以駐足看看小貓熊今天出來了沒？如果沒有看到也不用感到可惜，多來個幾回一定會遇上小貓熊「未來」的！
謝謝小貓熊「美可」為動物園繁衍出下一代個體，也為大小朋友帶來10年許多歡樂時光，「美可」在動物園堪稱是小貓熊界媽媽的典範，也讓我們期待「未來」也可以邁向當爸爸的典範，為族群健康增添數量及遺傳多樣性。
最適合閱讀的5月份，與「遊牧書房」行動書車一起探索特色歷史建築，融入518博物館日，跟上臺北文學季-文學野生活的腳步吧！
5月18日，「遊牧書房」行動書車前往嘉禾新村穿梭日治歷史縮影間，品味濃厚眷村情。5月25日探索剝皮寮歷史街區走入承載無數記憶的紅磚屋，現場不只有說故事活動，還有趣味手作呈現繪本故事世界。5月26日來到城市綠蔭中山區的康樂公園，加上書車舒適的沙發，享受悠閒的漫漫閱讀。
書車除了提供舒適的閱讀空間外，本年度也推出了多項常態性活動，包括「好書換換」、「聖誕募書」、「時光明信片」、「數位集點x遊牧樂讀」及「數位借閱x愛閱認證」等。「好書換換」活動將持續傳遞閱讀能量，歡迎大小朋友攜帶家中書籍到現場交換。「聖誕募書」活動邀請讀者分享愛書，在聖誕節前夕書車會整理募書櫃，將大家的愛心書籍分送至需要的偏鄉校園。「時光明信片」邀請讀者用最原始的方式，將想說的話傾訴給心中的那一個人，只要按讚、追蹤臺北市立圖書館行動書車的Facebook粉絲專頁和Instagram帳號「tpml__mobilelibrary」，並填寫書車活動問卷，就可以索取時光明信片一張。
「數位集點x遊牧樂讀」活動是加入「臺北市圖行動書車」官方Line@參與集章活動，凡參與書車現場活動，即可找書車人員兌換1點，集滿3點即可兌換遊牧書房專屬禮品1份。「數位借閱x愛閱認證」活動則是使用手機行動借閱功能，成功借閱書車上3本以上書籍，即可獲得遊牧書房專屬書籤，書籤限量發送！歡迎愛閱讀者前來認證！
「遊牧書房」行動書車將帶著豐富的館藏、特色活動及舒適的閱讀空間，與讀者分享閱讀的樂趣，歡迎大家跟著書車一起探索臺北市各處美好生活風光，開創走到哪讀到哪的遊牧樂讀模式！
臺北市政府教育局新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市政府教育局終身教育科
地址：臺北市信義區市府路1號
業務聯絡：臺北市政府教育局終身教育科 蔡曉青科長 0933-901-861
臺北市青少年發展暨家庭教育中心 楊麗珍主任 0919-251-881
新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科 卓育欣督學 0930-936-532
【發稿日期：112年5月7日】
【主題：「孕育未來」研討會 產官學攜手營造友善家庭職場文化】
【臺北報導】孩子？家人？工作？該如何平衡家庭生活與職涯是許多人共同經歷的艱難挑戰，臺北市蔣萬安市長、勞動局高寶華局長、教育局湯志民局長及民政局陳永德局長出席「孕育未來研討會－友善育兒職場與家庭教育」，展現市府對友善育兒環境的重視。
本次研討會將促進產官學三方合作，共同探討如何營造友善的家庭職場文化，以支持員工在事業與家庭生活之間的平衡，這種合作是關鍵的，需要企業、政府和學術界的共同努力。
活動前段以「面對少子女化危機，如何打造友善職場環境」為主軸，集結致力推動友善育兒職場之親子天下、默克醫療保健事業體、嘉新企業團、得人整合資源等企業領袖，分享實踐友善育兒相關措施的寶貴經驗及成功的案例，包括彈性工作安排、友善育兒津貼、有無設置托兒設施及提供育兒協助或支持等符合家長需求的支援措施，這些措施有助於提升員工的家庭生活品質，並進一步提升員工的工作效率及效能，期望在少子化的衝擊下，透過企業友善家庭的典範，讓家庭成為企業人才的重要支持。現場並由勞動局高寶華局長分享本市是如何以政策引導、與企業合作，完善友善育兒職場的實施和執行。
活動並以「如何平衡家庭生活與工作，強化親職教育」為題，由教育局湯志民局長、曾獻瑩市議員及愛盟家庭文教基金會鄒開蓮董事共同研討學校怎麼跟家長合作，以及親職教育的重要性，過程中更請臺北市國小、國中、高中及高職學生家長會聯合會的家長代表實際分享協助親師溝通的成功案例，湯局長表示：「家庭教育是社會教育的基礎，當親師生互動密切、彼此熟悉，家長與教師日常溝通的管道是暢通且頻繁的，孩子教育的問題就容易達成共識。」
今年適逢聯合國公佈515國際家庭日的30週年，蔣市長表示：感謝相關單位舉辦這麼有意義的活動，期望透過本次研討會的交流，能夠凝聚政府、企業、學校、民間單位的共識，一起合作以具體行動讓員工在職涯與家庭間有更多的選擇與彈性，更貼近家長的教養需求，達到兼顧陪伴子女與工作的平衡，讓臺北市成為友善育兒的城市！
臺北市立南港高級中學事後新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市立南港高級中學
地址：臺北市南港區向陽路21號
新聞聯絡：校長室 曹瑋瑩秘書 (02)2783-7863轉212；0988-128-081
【發稿日期：113年5月7日】
【主題：高中生學術交流大祕寶–第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會】
【臺北報導】第11屆捷運盃高中校際小論文暨專題發表會已於5月3日圓滿舉行。今年由北市南港高中主辦，實踐大學協辦，共有南港高中、明倫高中、成淵高中、百齡高中、永春高中、陽明高中、萬芳高中、芳和實驗中學（今年首度加入）、新北市立永平高中等9所學校共同發表專題研究的成果。
捷運盃高中校際小論文暨專題發表會是大臺北地區捷運沿線高中組成的「高中跨校學術聯盟」的年度盛事，今年已進入第11屆。這個活動不僅提供了跨校間系統化的學術交流與學習平台，還結合了實踐大學的專業教授指導和講評，讓學生們能夠充分展現自己的研究成果和學術潛能。
今年的發表會由南港高中的鮑可琴同學與周楷恩同學精彩主持，以中英文雙聲道小劇場的方式串場，引領現場師生對議題展開興趣與好奇，受到滿場師生的一致好評。活動中共有17組專題發表和32組靜態海報發表。專題發表部分，學生們進行口頭發表並接受專業教授的提問和即時回饋，進一步提升了他們的表達能力、邏輯思考和即席反應能力。而在海報發表部分，與會同學可以互動觀摩，並接受專業教授的評審。
捷運盃高中校際小論文暨專題發表會的活動內容豐富多彩，主題涵蓋了社會議題、數學、科學技術以及生活議題等多元範疇，透過本次發表會得以充分展現9校學生們關心的議題相當廣泛，同時也得以藉由跨校交流開拓不同的學術視野。
臺北市私立稻江高級護理家事職業學校新聞稿 請轉交文教記者
地址：臺北市中山區新生北路3段55號
活動聯絡：學務處 張靖漪主任 (02)2595-5161轉116；0930-911-197
新聞聯絡：文書組 連國揚組長 (02)2595-5161轉127；0936-815-088
【發稿日期：113年5月7日】
【主題：稻江護家「媽咪萬歲˙感恩孝親」母親節紀念活動】
【臺北報導】「媽媽，母親節快樂！」「媽媽，你的手怎麼變得粗糙了？」，稻江護家7日舉辦「媽咪萬歲‧感恩孝親」母親節慶祝活動，邀請多位學生母女及母子檔上台，由孩子矇眼辨識哪雙是媽媽的手，並讓同學當眾表達對母親的感恩，現場氣氛溫馨洋溢、趣味橫生！
媽媽的手不大，但那是一雙能照顧全家幸福安定人心的大手，因為操勞家務而粗糙，有多久沒有好好握住媽媽那雙粗糙而溫暖的手，透過活動摸摸看哪一雙是媽媽的手？7日當天邀請數對媽媽來校，並由同學矇眼依序摸出哪雙才是那雙熟悉溫暖的手，結果同學都很厲害，每組同學均正確摸出媽媽的手，多對母女互動逗趣溫馨！此外，學校還舉辦「最佳母女（子）檔」比賽，參賽同學可以交一張與媽媽合照，之後張貼公告，由全校師生來票選最相像或最神似的一對母子女，只見同學們下課駐足在照片前品頭論足，創造許多趣味話題。
各班也對導師獻上祝福及康乃馨，班聯會也致贈包括男老師在內每位教職員工一朵康乃馨，學校洋溢著快樂溫馨氣氛，時尚科范云嘉同學說，師長們對同學的呵護與教導，情同母親，藉此佳節也祝福每位師長平安幸福。全校共同祝賀母親節，祝福全 稻江護家校長郭淑蕙說，稻護多數學生是女生，舉辦這些活動主要讓她們發覺母親之美，並記取母愛的偉大，對母愛永保感恩懷念之心。此外，每位同學都是母親心中獨一無二的寶貝，希望同學們用心學習，好好照顧自己，不讓媽媽操心，這就是對母親節最好的回饋！
歡迎媒體記者踴躍採訪報導！
臺北市長蔣萬安7日下午受曾獻瑩議員之邀，出席2024國際家庭日「打造友善育兒職場」研討會。蔣萬安表示，今日與會的都是具有指標性的企業代表，來分享友善育兒職場的成功經驗，更談到諾貝爾經濟學獎教授克勞蒂亞·高爾丁（Claudia Goldin）關於性別薪資差距形成因素的研究，鼓勵男性積極分擔更多家庭照顧責任，對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。
蔣萬安表示，臺北市政府新團隊上任後，相關局處都致力於打造友善育兒職場的目標，不管是提高企業托兒補助、營造更好的教育環境、推動職場性別平等的認證等等，就是希望讓很多的家長能在工作和家庭之間取得一個很好的平衡。
蔣萬安特別分享2023年諾貝爾經濟學獎得主，是由哈佛大學首位終身教職的經濟學教授高爾丁獨得，表彰她在性別薪資差距形成因素的研究，成為諾貝爾獎史上第三位獲得經濟學獎的女性。
蔣萬安說，高爾丁教授透過研究過去200多年經濟史的數據資料，發現即便經過工業化和教育的普及，以及女性權利的參與，女性的勞動參與角色也逐步提升，為什麼在職場上男女同工不同酬問題依然存在？她說原因很多，但最主要的是男性必須要分擔更多家庭照顧責任，也就是男性朋友們要多帶孩子。
簡單來說，高爾丁教授認為一開始男性女性在進入職場時，薪資都還是相當，之所以會造成之後的差距，關鍵點出現在第一個孩子出生之後，也就是當大部分的照顧責任落在女性身上，女性朋友就必須要選擇比較具有彈性的工作，可能工作上比較有彈性，或者是可以遠距工作，或是不用常常出差等等。
高爾丁教授提到，現今社會上面有一種工作，叫做「貪婪工作」（greedy jobs），這是指這個職務會有很多的要求，如要求員工長時間待在辦公室、必須隨時接到電話回覆、必須常常社交、必須跟同事互動、常常要開會甚至常常應該要加班，也因為這樣的貪婪工作，相對來講男性可能比較有機會去擔任，但對女性來說，不只是覺得麻煩，甚至困難，甚至根本沒辦法符合現今社會這種規律，也正因主管希望員工能長時間的待在職場上面沒有間斷，所以才會給男性比較好的薪資待遇。
蔣萬安表示，高爾丁教授提出了很多的解方，包括政府的角色可以提供很多的育兒津貼、很多托育設施等等，這些也都是市政府目前在做的；但很重要的是，她認為家庭裡面夫妻之間的平等，才能夠真正造就薪資上面平等。
蔣萬安笑說，他個人在很多重要決定的時候，特別在家庭會議當中，都必須要遵循他老闆的意見。所以如果能盡量地符合伴侶之間的一個平衡，彼此都能夠公平分擔家務，他認為這個社會慢慢會改變的。
蔣萬安說，今天他的致詞花了一點時間來跟大家分享高爾丁教授的研究，其實並不艱澀，他非常希望市府同仁能夠從高爾丁教授的研究中找出打造友善育兒職場的解方，也相信高爾丁教授的研究對於市府未來要推動的相關政策具有非常重要的參考價值。
最後，蔣萬安也再次感謝曾獻瑩議員促成這場研討會，尤其今天與會的都是具有指標性的企業代表、工會代表和專家學者，分享打造友善育兒職場的成功經驗，相信大家一定收穫滿滿。
臺北市長蔣萬安7日午後出席「113年度臺北市國際護師節慶祝大會暨績優護理人員頒獎典禮」。他致詞時表示，北市有3萬多名的護理人員，在北市的健康中心、醫院或長照機構等城市各角落默默服務著市民。而今年獲獎的152位績優護理人員不只在工作崗位，有些進而在教職面也有很多的創新作爲，這些積極正向的努力付出、亮眼表現，都是獲獎的原因。
蔣萬安說，在小年夜的時候都會到聯醫去慰問辛苦留守的護理人員，他們在過年期間依然堅守岡位、照護病人。他也想到前兩年看過的電影《疫起》中有句話講到「真正的勇敢，不是一味的往前衝，而是明知前面有危險、有極高的風險，仍然往前邁進。」這也是所有護理人員一直秉持的態度跟精神，不畏風險，依然堅守崗位守護所有市民朋友的健康安全。
最後蔣萬安一一頒發獎牌表揚所有績優護理人員，也再次向他們致上最高的敬意與由衷的謝意，感謝他們溫暖堅定地守護著社會。
